Vijesti
-
Drugačiji šef - srušio zidove svog ureda da svi mogu ući
Izvršni direktor japanske aviokompanije Haruka Nishimatsu dokazuje da nije sve u milijunima koji se zarade, već u tome da se zaposlenicima omogući...
-
Završna konferencija projekta Poticanje intenzivnijeg uključivanja osoba s invaliditetom na tržište rada
U zagrebačkom hotelu The Regent Esplanade danas je održana završna konferencija projekta "Poticanje intenzivnijeg uključivanja osoba s...
-
Networking - koristan alat u potrazi za poslom
Upoznaj me s prijateljem, koji će me upoznati s prijateljicom njegovog prijatelja… Networking je širenje mreže poznanstava, razvijanje odnosa...
-
Riječi koje se mnogi šefovi boje reći
Osnova vaše mogućnosti da utječete na druge je njihovo povjerenje u vas kao menadžera, njihova vjera da ćete učiniti pravu stvar. Kada ste...
-
12 stipendija za međunarodno akreditirane MBA programe
Hrvatska poslovna javnost već šestu godinu za redom ima prilike osvojiti stipendije za međunarodno akreditirane MBA programe. MojPosao u suradnji...
-
Održana regionalna konferencija IT industrije – IT Arena 2011.
Na regionalnoj konferenciji IT industrije – IT Areni 2011., koja se jučer održala u zagrebačkom hotelu The Regent Esplanade, okupilo se više od...
-
Doba totalne (tele)komunikacije – 7. SEE Telekom Arena
Kakva je situacija u telekomunikacijskom sektoru u jugoistočnoj Europi? Koji izazovi stoje pred predlagateljima politika, regulatorima i industrijom?...
-
Koliko poslodavaca ima zadovoljne zaposlenike?
I u doba krize postoje mnogi poslodavci kojima je stalo do toga da njihovi zaposlenici budu zadovoljni. Ako ni zbog čega drugog, tvrtke su...
-
Koliko poslodavaca ima zadovoljne zaposlenike?
I u doba krize postoje mnogi poslodavci kojima je stalo do toga da njihovi zaposlenici budu zadovoljni. Ako ni zbog čega drugog, tvrtke su zainteresirane održati dobru radnu atmosferu jer motivirani i produktivni zaposlenici jamče bolje poslovne rezultate. U tom su smislu trinaesta plaća, redovita edukacija ili dopunsko zdravstveno osiguranje mala „žrtva“ koju većina zaposlenika višestruko vraća svojim radom i odanošću tvrtki.
-
Institut za menadžment objavljuje upise za obrazovne smjerove
Institut za menadžment objavio je da su počeli upisi za sljedeće obrazovne programe: VODITELJ MARKETINGA VODITELJ PRODAJE VODITELJ LJUDSKIH...
