Rezultati pretrage
-
Sedam stupnjeva moći voditelja HR odjela
Program ovogodišnje Hr Days konferencije, koja je u organizaciji portala MojPosao ponovno održana u prekrasnom Rovinju, ponudio je niz interesantnih predavanja iz područja upravljanja ljudskim resursima. Među njima vrijedi posebno izdvojiti predavanje ''Sedam stupnjeva moći'' .
-
Čudo iz Međimurja: Prelog, grad od 8000 stanovnika, broji svega 80 nezaposlenih, a izvoz im je nekoliko puta veći od uvoza
Uz to, doseljenicima plaćaju kamate za stambene kredite i nemaju prireza.
-
Održana 17. međunarodna PRO PR konferencija
PRO PR konferencija međunarodni je događaj pokrenut idejom okupljanja eminentnih stručnjaka iz područja odnosa s javnošću.
-
Poslovna suradnja SAD-a i Hrvatske mogla bi započeti u Međimurju
Američki veleposlanik Robert Kohorst je posjetio Međimursku županiju i nagovijestio mogućnost suradnje.
-
Šestu godinu zaredom Erste banci dodijeljen certifikat Poslodavac Partner
Certifikat Poslodavac Partner, prestižno priznanje za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima koje dodjeljuje tvrtka SELECTIO, i ove je godine dodijeljen tvrtki Erste&Steiermärkische Bank, šestu godinu zaredom.
-
Direktor Disneya ima 1424 puta veću plaću od svojih radnika
Izvršni direktor kompanije Bob Iger ima plaću od 65,6 milijuna dolara, odnosno oko 436 milijuna kuna godišnje.
-
Pad stope nezaposlenosti: U ožujku je iznosila 9,5 posto
Prema podacima Državnog zavoda za statistiku, Hrvatska trenutno broji 1,38 milijuna zaposlenih.
-
Udaljavamo se od EU prosjeka: Budući umirovljenici primat će još manje mirovine...
…i imat će lošiju zdravstvenu skrb.
-
Stručnjaci savjetuju: Dio vaših prihoda trebate uložiti, neovisno o tome koliko zarađujete
Sallie Krawcheck, nekadašnja direktorica na Wall Streetu, suosnivačica i izvršna direktorica tvrtke Ellevest, na prvo mjesto svoje liste najgorih financijskih savjeta stavlja onaj ''da uvijek možete početi ulagati kasnije''.
-
Prestanite stalno govoriti ''žao mi je''. Umjesto toga, učinite ono što čine uspješni ljudi
Istraživanja pokazuju da ljudi imaju lošije mišljenje o osobama koje se neprestano, bez opravdanog razloga ispričavaju, kao i da zbog toga naše isprike ''gube na težini''.
