Rezultati pretrage
-
Stopa nezaposlenih mladih u svijetu nezaustavljivo raste
Mladi ljudi suočeni su s krizom zapošljavanja bez presedana, izjavio je generalni direktor Međunarodne organizacije rada (ILO) Guy Ryder.
-
Broj očeva na roditeljskom dopustu (pre)sporo raste
U Hrvatskoj tek oko 2% očeva koristi roditeljski dopust, a majke preuzimaju veći dio skrbi o djeci i obitelji.
-
Starbucks svojim zaposlenicima plaća sveučilišno obrazovanje
Najveći američki lanac kafeterija najavio je veliku vijest za svoje zaposlenike koji nisu u mogućnosti platiti visoko obrazovanje…
-
Je li Dubai obećana zemlja za mlade Hrvate?
Sve više mladih Hrvata sanja o odlasku u Dubai i zaposlenju u prestižnoj aviokompaniji Emirates. U protekle tri godine, Hrvatsku je, prema nekim procjenama, napustilo oko 70 tisuća građana koji su poslovnu i privatnu sreću odlučili potražiti u nekim drugim zemljama.
-
Propisuje li zakon o radu maksimalno trajanje godišnjeg odmora?
Zakon o radu ne propisuje maksimalno trajanje godišnjeg odmora, niti koliko najdulje godišnjeg odmora odjednom radnik smije koristiti tijekom godine.
-
Vlada odustala od outsourcinga: Čistačice, kuhari i zaštitari radit će u novoj državnoj tvrtki
Spremačice, kuhari, konobari, vozači, zaštitari, koji su zaposlenici države ipak neće prijeći u privatne tvrtke, niti će biti prepušteni tržišnoj utakmici, nego će država osnovati jedno trgovačko društvo s više od 24 tisuće zaposlenih. U njemu će objediniti te službe iz svih državnih institucija, a time će novo poduzeće biti najveće u državnom vlasništvu.
-
Tko će u 2014. biti najbolji poslodavac?
Odgovor na to pitanje otkriti će zaposlenici tvrtki koje će se ove godine uključiti u istraživanje o organizacijskoj klimi i zadovoljstvu na radnom mjestu.
-
Top 5 Poslodavaca Partnera
Vipnet je od 2008. godine na vrhu liste najbolje ocijenjenih tvrtki u upravljanju ljudskim resursima.
-
Sretan zaposlenik nije nužno i lojalan
Istraživanja pokazuju da sretni zaposlenici ne moraju biti i lojalni.
-
Kako potaknuti zaposlenike da ulože dodatni trud
Zaposlenici koji rade za skromnije lidere su marljiviji i smišljaju bolje ideje.
