Share
Tweet
+1
Share
Pošalji prijatelju
Press centar Partneri Objava oglasa Marketing | English
Nemaš korisnički račun? Registriraj se! | Zaboravljena lozinka

Istočnoj Europi nedostaje sve više kvalificiranih radnika

06.07.2007.

Od ulaska u EU, u mnogim zemljama Istočne Europe sve se više osjeća nedostatak kvalificiranih radnika, koji ubog boljih uvjeta mahom odlaze u zemlje Zapadne Europe.

Slovačka bi mogla postati najveći svjetski proizvođač automobila, samo kad bi mogla pronaći dovoljno kvalificiranih radnika za proizvodnju, upozoravaju stručnjaci sa Vienna Institute for International economic studies.

Naime, još od priključenja Slovačke EU, brojni inženjeri, arhitekti, medicinsko osoblje i informatički stručnjaci napuštaju zemlju u potrazi za boljim mogućnostima na području Zapadne Europe.

Međutim Slovačka nije jedina zemlja koja je suočena s kroničnim nedostatkom kvalificirane radne snage, jer taj problem pogađa cijelu regiju, zbog čega mnoge države strahuju od pada stranih ulaganja koja potiču gospodarski razvoj.

Nekim zemljama, poput Poljske nedostaje toliko radnika da su čak zatražili i posebne dozvole za zapošljavanje radnika iz Ukrajine, Bjelorusije, Uzbekistana i Tadžikistana, kako bi popunili rupe na svom tržištu, navodi se u izvješću. Nadalje prošlog su mjeseca služenici poljskom ministarstva rada čak otputovali i u Indiju i Kinu kako bi regrutirali mlade kvalificirane radnike na području elektronike, tehnologije i građevine.

"Nedostatak kvalificiranih radnika izražen je u mnogim zemljama Istočne Europe", navodi jedan od autora izvješća te dodaje kako mnogi u druge zemlja odlaze prvenstveno radi viših plaća.

Ovaj problem posebno teško pogađa Poljsku koja nakon dobivanja domaćinstva za Europsko nogometno prvenstvo 2012. godine, mora restrukturirati i izgraditi potrebnu infrastrukturu.

Stručnjaci ističu kako se regija dugo borila sa nezaposlenošću koja se napokon počela smanjivati i do kraja 2008. bi, prema predviđanjima trebala iznositi 8,1 posto. Autori navode kako se odljev kvalificiranih radnika znatno ubrzao nakon što su Velika Britanija, Irska i neke Skandinavske zemlje ukinule restrikcije za strane radnike.

Od tada je prema procjenama iz Poljske otišlo gotovo 800.000 radnika te nekoliko desetaka tisuća iz Baltičkih država, Litve i Estonije.

(V.K.)
Izvor:
International Herald Tribune

Aktualno

  • Gdje je nestalo 60.000 radnika? Gdje je nestalo 60.000 radnika?

    Više od 60.000 ljudi u posljednjih godinu dana nestalo je s popisa aktivnih osoba, odnosno onih koji rade ili traže posao.

  • Opraštat će se i porezni dugovi do 25.000 kuna Opraštat će se i porezni dugovi do 25.000 kuna

    Vlada će danas odlučiti da se uključuju građani koji su blokirani jer za poslovne neuspjehe odgovaraju svojom imovinom.

  • Istraživanje: Većina Hrvata podupire rezove u proračunu Istraživanje: Većina Hrvata podupire rezove u proračunu

    Velika većina građana, njih 80 posto, podupire smanjenje deficita, pri čemu se samo njih 23 posto protivi smanjenju broja općina i gradova, a 29 posto smanjenju broja zaposlenih u državnoj upravi, kao mjeri smanjenja proračunskih rashoda.

  • 56% ispitanika vjeruje da put do posla ide preko kvalitetnog životopisa 56% ispitanika vjeruje da put do posla ide preko kvalitetnog životopisa

    Životopis, molba i preporuka dokumenti su na koje se najviše oslanjamo u potrazi za poslom. I dok jedni najviše pažnje pridaju dotjerivanju životopisa, drugi smatraju da poslodavca najlakše mogu 'osvojiti' pomoću molbe. Portal MojPosao istražio je u anketi provedenoj na više od 600 ispitanika na koji se dokument posloprimci najviše oslanjaju u potrazi za poslom.

  • Posao animatora u Hrvatskoj sve popularniji Posao animatora u Hrvatskoj sve popularniji

    Tvrtka Carpe Diem, s 250 zaposlenih sezonskih animatora najveća animacijska kuća u nas, iznajmljuje ih domaćim i stranim hotelima.

Preko 40.000 ljudi je saznalo koliko bi bili plaćeni. Zanima te plaća za određeni posao?
MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića. Više o tome možete pročitati ovdje