Share
Tweet
+1
Share
Pošalji prijatelju

Istočnoj Europi nedostaje sve više kvalificiranih radnika

Od ulaska u EU, u mnogim zemljama Istočne Europe sve se više osjeća nedostatak kvalificiranih radnika, koji ubog boljih uvjeta mahom odlaze u zemlje Zapadne Europe.

Slovačka bi mogla postati najveći svjetski proizvođač automobila, samo kad bi mogla pronaći dovoljno kvalificiranih radnika za proizvodnju, upozoravaju stručnjaci sa Vienna Institute for International economic studies.

Naime, još od priključenja Slovačke EU, brojni inženjeri, arhitekti, medicinsko osoblje i informatički stručnjaci napuštaju zemlju u potrazi za boljim mogućnostima na području Zapadne Europe.

Međutim Slovačka nije jedina zemlja koja je suočena s kroničnim nedostatkom kvalificirane radne snage, jer taj problem pogađa cijelu regiju, zbog čega mnoge države strahuju od pada stranih ulaganja koja potiču gospodarski razvoj.

Nekim zemljama, poput Poljske nedostaje toliko radnika da su čak zatražili i posebne dozvole za zapošljavanje radnika iz Ukrajine, Bjelorusije, Uzbekistana i Tadžikistana, kako bi popunili rupe na svom tržištu, navodi se u izvješću. Nadalje prošlog su mjeseca služenici poljskom ministarstva rada čak otputovali i u Indiju i Kinu kako bi regrutirali mlade kvalificirane radnike na području elektronike, tehnologije i građevine.

"Nedostatak kvalificiranih radnika izražen je u mnogim zemljama Istočne Europe", navodi jedan od autora izvješća te dodaje kako mnogi u druge zemlja odlaze prvenstveno radi viših plaća.

Ovaj problem posebno teško pogađa Poljsku koja nakon dobivanja domaćinstva za Europsko nogometno prvenstvo 2012. godine, mora restrukturirati i izgraditi potrebnu infrastrukturu.

Stručnjaci ističu kako se regija dugo borila sa nezaposlenošću koja se napokon počela smanjivati i do kraja 2008. bi, prema predviđanjima trebala iznositi 8,1 posto. Autori navode kako se odljev kvalificiranih radnika znatno ubrzao nakon što su Velika Britanija, Irska i neke Skandinavske zemlje ukinule restrikcije za strane radnike.

Od tada je prema procjenama iz Poljske otišlo gotovo 800.000 radnika te nekoliko desetaka tisuća iz Baltičkih država, Litve i Estonije.

(V.K.)
Izvor:
International Herald Tribune

Aktualno

  • IKEA zaposlenicima uplaćuje 108 milijuna eura u mirovinski fond IKEA zaposlenicima uplaćuje 108 milijuna eura u mirovinski fond

    U znak zahvalnosti za doprinos i vjernost zaposlenika u tvrtki IKEA, ali i drugima u sklopu IKEA Grupe koji svakodnevno doprinose ostvarenju poslovnih ciljeva, IKEA će uplatiti dodatnih 108 milijuna eura u poseban mirovinski fond za zaposlenike IKEA Grupe.

  • Zgrabi posao prije blagdana! Zgrabi posao prije blagdana!

    Traže se pravnici, financijaši, programeri i brojni drugi stručnjaci.

  • Vlada će povećati porodiljne naknade! Vlada će povećati porodiljne naknade!

    Ministrica demografije, obitelji, mladih i socijalne politike Nada Murganić potvrdila je kako će se dogodine porodiljne naknade za zaposlene znatno povećati u odnosu na sadašnje.

  • Najbolji poslodavci u 2016.: dm, Henkel i Deegeetal Najbolji poslodavci u 2016.: dm, Henkel i Deegeetal

    Na svečanoj dodjeli nagrada 'Najbolji poslodavac' dodijeljena su priznanja tvrtkama temeljem rezultata istraživanja koje je MojPosao proveo na više od 5.100 zaposlenika.

  • Moderne edukacije oduševile zdravstvene djelatnike Moderne edukacije oduševile zdravstvene djelatnike

    Novi ciklus modernih edukacija Bagatin Akademije započeo je ove subote, 26.11.2016. u hotelu Sheraton u Zagrebu. Službenom startu prisustvovao je i predsjednik Hrvatske liječničke komore, gospodin Trpimir Goluža, koji je pred više od 100 prisutnih zdravstvenih djelatnika naglasio važnost učenja u hrvatskom zdravstvu, pružio potpunu podršku projektu i pozvao na sudjelovanje u ovom valu promjena.

  • Vlada kreće u obračun s tvrtkama za 10 kuna Vlada kreće u obračun s tvrtkama za 10 kuna

    Četvrtina jdoo-va je u sektoru trgovine na veliko, nema zaposlenih i ostvaruju višemilijunske prihode.

MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića. Više o tome možete pročitati ovdje