Kutak za poslodavce
-
‘Prvo slušati, a tek onda govoriti’ bi trebala biti nit vodilja pravih lidera
U redu je priznati ono što ne znate. U redu je zatražiti pomoć. I više je nego u redu slušati ljude koje vodite. Zapravo, upravo je slušanje ključno.
-
Nastavlja se trend sve većeg ulaganja u wellbeing
Gotovo sve tvrtke koje imaju certifikat Poslodavac Partner provode sustavne programe za brigu o zdravlju zaposlenika, a njih 57% kreira wellbeing programe u suradnji s vanjskim stručnjacima, potvrđuje istraživanje koje je provela SELECTIO Grupa.
-
Postaje li umjetna inteligencija neizostavni dio selekcijskih procesa?
AI algoritmi velikom brzinom skeniraju životopise, prijave za posao te profile na društvenim mrežama kandidata i nam da se usredotočimo na strateške aspekte traženja talenata. Međutim, neke stvari i dalje ne mogu odraditi.
-
Sastanci na kojima će vaši zaposlenici htjeti sudjelovati
Bez njih ne možemo, stoga... Organizirajte svrsishodnije i poticajnije sastanke.
-
Sa 72 godine i dalje radi, ali ne zato što mora već zato što voli što radi: “Ja sam mali kotačić velikog pogona”
Životna je ovo priča o uzajamnom poštivanju, ljubavi, suradnji i odnosu koji se rijetko viđa u sada već užurbanom svijetu, punom promjena i nejasnoća
-
Spušten je zastor na 11. HR Days konferenciju!
U Rovinju je održana 11. po redu HR Days konferencija, najveći regionalni susret HR zajednice koji je na jednom mjestu okupio više od 600 HR profesionalaca, u organizaciji portala MojPosao i Alma Career grupacije.
-
Gen Z: „Generacija marljivih, otvorenih te nestrpljivih radnika zbog koji ćemo uskoro morati uvesti 6-satni radni dan“
Pripadnici generacije Z, odnosno osobe rođene između 1995. i 2010. godine, već su nekoliko godina prisutni na tržištu rada, stoga je došao pravi trenutak da ocijenimo kako su se dosad snašli i što o njima misle poslodavci.
-
Najbolje HR prakse: Svojom inovativnošću istaknuli su se Bruketa&Žinić&Grey, NIL i Atlantic Grupa
Nagrada za najbolje HR prakse priznanje je predanom i planskom radu tvrtki i organizacija, timovima i pojedincima koji su izvrsni u upravljanju ljudskim potencijalima
-
2. dan HR days konferencije
Prvi dan 11. HR Days konferencije je iza nas. Nakon što smo se “pomirili” s promjenama, naučili kako se s njima nositi i kako poboljšati svoje odnose na radnom mjestu, drugi i finalni dan HR Daysa otvorili smo uz psihologiju i rad na vlastitoj energiji.
-
Otvorili smo vrata 11. HR Days konferencije
Uz različita zanimljiva predavanja, ovogodišnja 11. HR Days konferencija donosi i niz panel rasprava, šarolikih radionica, ali i neizostavni networking i druženja
