Share
Tweet
Share

Radni odnos

  • Povratak na posao nakon uložene tužbe? Povratak na posao nakon uložene tužbe?

    U slučaju da sud odredi da se otkaz ugovora o radu proglasi nedopuštenim, naložiti će vraćanje na radno mjesto pod uvjetima kakvim ste imali temeljem ugovora o radu koji je poslodavac otkazao.

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.