Prema istraživanju najveće britanske udruge poslodavaca – CBI, broj izostanka britanskih zaposlenika zbog bolesti prošle je godine bio na najnižoj razini u posljednjih 20 godina. Podaci prikupljeni istraživanjem pokazuju da se broj izostanaka prošle godine smanjio za četiri milijuna dana, s 168 milijuna dana u 2002. na 164 milijuna dana u 2005.
Međutim, CBI upozorava da je broj izostanaka s posla zbog bolesti još uvijek prevelik, te da u čak 13% slučajeva bolest nije pravi razlog izostanka, već zaposlenici javljaju na posao da su "bolesni" kako bi produžili praznike (smatra gotovo tri četvrtine poslodavaca) ili vikend (smatra 64% poslodavaca). Izostanci zaposlenika s posla zbog bolesti, prošle su godine britansko gospodarstvo stajali 13 milijardi funta.
Istraživanje je, također, pokazalo da je u javnom sektoru za trećinu više izostanaka nego u privatnom. Javni službenici tako su prošle godine s posla zbog bolesti izostali u prosjeku 8,5 dana, u usporedbi s 8,9 dana u 2002., dok su zaposlenici u privatnom sektoru prošle godine izostali u prosjeku 6 dana, u usporedbi s 6,7 dana u 2002.
Kada bi javni sektor gospodarstva uspio smanjiti broj izostanaka na onaj u privatnom sektoru uštedjela bi se milijarda funta poreznih obveznika, ističu u CBI-u. Također, istraživanje je pokazalo da je veći broj izostanaka u većim organizacijama u kojima je zaposleno više od 5.000 ljudi (u prosjeku 7,4 dana), dok je u manjima u kojima je zaposleno manje od 50 ljudi taj broj 4,2 dana.
Uz to, istraživanje je pokazalo i da javni službenici , kada su bolesni, dulje izostaju s posla nego zaposlenici u privatnim tvrtkama. Glavni tajnik britanskog Sindikata trgovine – TUC, Brendan Barber, smatra da je razlog tome što privatne tvrtke ne dopuštaju dugotrajni izostanak s posla, ali i zbog toga što su zaposlenici u javnom sektoru izloženiji većem stresu nego oni u privatnim tvrtkama.
Mnogi britanski poslodavci (njih čak 40%), ističe zamjenik direktora CBI-a, John Cridland, zabrinuti su zbog mogućeg povećanja izostanaka zaposlenika u tijeku predstojećeg Svjetskog nogometnog prvenstva. No, dodaje, mnogi poslodavci planiraju tome doskočiti tako što će zaposlenicima omogućiti praćenje prvenstva na poslu. Uz to, napominje Brendan Barber, reprezentacija engleske većinu će utakmica igrati navečer, te pretpostavlja da zaposlenici ipak, zbog toga, neće. izostajati s posla.
Studija britanske Udruge poslodavaca u strojarstvu - EEF pak pokazuje kako ulaganja u bolje zdravstvene usluge za zaposlenike, pomažu smanjenju broja njihovih izostanaka s posla. One tvrtke koje ovaj problem još uvijek "guraju pod tepih", trebale bi shvatiti koje su prednosti većeg ulaganja u zdravlje zaposlenika, kaže glavni savjetnik EEF-a, profesor Sayed Khan.
(T.B.)
Izvor:
BBC
Finacial times
