Moje pitanje vezano je za korištenje godišnjeg odmora nakon porodiljnog. Naime, nakon porodiljnog sam se na posao vratila 1.9. 2007. Zanima me da li imam pravo na cijeli godišnji odmor za 2007. godinu?
Iako se Vaše pitanje nije odnosilo na 2006. godinu ali ste opisali i rad u prethodnoj godini ističem također da nemate pravo na korištenje odmora iz 2006. godine ako ga nekim slučajem niste iskoristili a sada to tražite od poslodavca.Godišnji odmor nakon porodiljnog
Prava za vrijeme radnog odnosa
-
Može li poslodavac radniku 'uzeti' godišnji odmor?
U slučaju da poslodavac ne omogući radniku korištenje godišnjeg odmora, radnik takvog poslodavca može tužiti za naknadu štete te prijaviti nadležnom inspektoratu.
-
MojPosao pravnik o isplati bonusa
Bonusi ili nagrade koji se isplaćuju radnicima nisu regulirani odredbama Zakona o radu, već se isti uređuju ugovorom o radu radnika ili posebnim ugovorima sklopljenim između radnika i poslodavca.
-
Videonadzor na radnom mjestu
Smije li poslodavac uvesti videonadzor bez suglasnosti radnika?
-
Pravo na rad na pola radnog vremena radi pojačane brige i njege djeteta
Može li se osobi koja radi skraćeno radi brige o bolesnom djetetu otkazati ugovor o radu?
-
Računaju li se subota i nedjelja u godišnji odmor?
Odgovor ovisi o tjednom rasporedu rada zaposlenika, ali nikada se svih 7 dana u tjednu ne smiju računati kao godišnji odmor.
-
Kada poslodavac treba donijeti odluku o korištenju godišnjih odmora?
Bliži se vrijeme odlaska na zasluženi predah od posla.
