Mladi ste, ambiciozni i smatarte se sposobnima. Logično je zaključiti da, kao takvi, želite što prije doći do unapređenja
Međutim, unapređenje ne dolazi samo od sebe. Za njega treba dosta truda i isto toliko inteligencije.
Da bi, za početak, utvrdili da li se u tvrtki u kojoj radite uopće ima smisla nadati unapređenju, potrebno je obratiti pažnju na sljedeće stvari:
Ključna stvar na koju oni reagiraju je – rastz obzira ostvaruje li se on kroz dodatnu edukaciju ili učenje kroz iskustvo. Vaš trenutni rast govori njima govori kako imate potencijal i za daljnje napredovanje.
Najbolji način da vas primjete i prepoznaju vaše želje jest, preuzmanje inicijative. Zato nemojte sjediti i čekati. Slobodno priđite nekom od vaših nadređenih i zamolite ga da bude vaš mentor. Postavljajte pitanja i tražite povratne informacije.
Naravno, morate se i jako truditi. Dolazite ranije i ostajte do kasno, preuzimajte dodatne zadatke, učite konstantno i razvijajte svoje vještine. Dodatno se educirajte i pratite novosti i trendove iz vaše branše, a radite i na kontaktima unutar branše. Neka se za vas zna.
Zvuči pomalo i glupavo, zar ne? Istina. Ali to je način na koji ljudi uspijevaju, kako u karijeri tako i u životu.
(V.K.)
Izvor:
Media Life Magazine