Intervjuiranje može biti stresno i tjeskobno čak i za najkvalitetnijeg kandidata. Za vrijeme intervjua potrebno je ne samo odgovarati na postavljena pitanja, nego se i interesirati za radno mjesto za koje se natječete. Raspitajte se o kompaniji kod poslodavca – pokažite interes za nju.
Ovo ne samo da će atmosferu napraviti ugonijom, nego će i pokazati poslodavcu vaš nepatvoren interes za posao. Evo nekih pitanja koja možete postaviti poslodavcu prilikom intervjuiranja:
1.Koji su neki od ciljeva koje kompanija želi postići s ovim radnim mjestom?
2.Koji su dugoročni ciljevi kompanije?
3.Koje tipove podrške radno mjesto dobiva u kompaniji u obliku resursa, financija itd?
4.Kakve su mogućnosti napredovanja za osobu koja je uspješna na ovom radnom mjestu?
5.Kako se napredak individualca procjenjuje na ovoj poziciji?
Također, prije nego dolazite na razgovor za posao, raspitajte se o kompaniji. Kao što poslodavac ima vaš životopis, tako bi i vi trebali imati informacije o njezinoj prošlosti.
Demonstriranje poslodavcu da ste se raspitali o njegovoj tvrtki pokazuje vašu inicijativu i motivaciju, stavljajući vas ispred onih koji nisu to napravili.
Ukoliko poslodavčevi odgovori nisu zadovoljavajući i ne poklapaju se s vašim očekivanjima, dobro razmislite prije nego prihvatite posao. Preispitajte svoje opcije i potražite druge organizacije koje teže sličnim ciljevima.
(T.K.)
Izvor:
Insider Media Group