Najveća novina u zakonu o privatizaciji koji se nije mijenjao čak od 1996. godine odnosit će se na regulaciju radničkog dioničarstva.
Prvi put bit će ozakonjena mogućnost da zaposleni u tvrtkama mogu zajedno kupiti do 25% dionica svoga poduzeća. Ta bi kupnja trebala biti povlaštena barem u nekoj mjeri, inače cijeli projekt ne bi imao smisla.
Pitanje je kako će zakon regulirati otkupnu cijenu jer kod većine dionica se zna tržišna vrijednost, HFP raspolaže s nominalnom cijenom od prije 13 godina, a u svemu se ne bi smjeli previše narušavati tržišni odnosi i u neravnopravan položaj dovoditi ostali dioničari. Zasad se zna da Vlada neće dopustiti radnički utjecaj preko tvz. ESOP programa na cijelu tvrtku, nego će oni moći kupovati postotak vrijednosti tvrtke do 25%, bez upravljačkog utjecaja uz jedno mjesto u Nadzornom odboru.
ESOP program, poznati model dioničarstva u zapadnim tvrtkama, podrazumijeva da zaposleni imaju dionice i veću motivaciju za rad i da ubiru dividendu.
Otprilike će se na toj razini zadržati i hrvatski ESOP, no u nekim poduzećima gdje ima puno različitih dioničara, a radnici imaju još dionice iz pretvorbe, mogao bi odlučujuće utjecati na dalje vlasničke odnose.
(V.K.)
Izvor:
Večernji list