HR za profesionalce
-
Kad ego šefa prevlada, vođenje tima pada u vodu
Najbolji prodavač biva postavljen za direktora prodaje i stvari nakon nekog vremena krenu prema dolje. Zašto? Bit problema je u različitim...
-
Njemačka će zaposliti radnike iz istočne Europe
Njemačka vlada objavila je da razmatra mogućnost ublažavanja ograničenja za zapošljavanje radnika iz istočnoeuropskih članica EU kako bi se...
-
Budući liječnici žele kontrolirati svoj životni stil
Četvrtina (24,4%) budućih hrvatskih liječnika želi neku od specijalizacija koja bi im omogućila tzv. kontrolu životnog stila (controllable...
-
Britanski poslodavci teško do kvalitetnih zaposlenika
Više od 80% britanskih organizacija predviđaju da će imati probleme u pronalasku kvalitetnih zaposlenika za popunjavanje slobodnih radnih mjesta,...
-
Bolji rezultati – veći bonusi
Sredina srpnja vrijeme je kada vrhunski menadžeri, članovi uprava i uspješni rukovodioci u tvrtkama dobivaju premije ili bonuse za poslovne...
-
Britanke tek za 200 godina moćne kao i muškarci
Ostvarenje jednakosti među spolovima u Velikoj Britaniji je još uvijek generacijama daleko te je potrebna sveobuhvatna akcija u svim aspektima...
-
Stres narušava odnose među kolegama
Novija istraživanja pokazuju da stres negativno utječe na emocionalnu inteligenciju koja igra važnu ulogu u komunikaciji među suradnicima, a...
-
Prijateljstvo na poslu donosi bolje rezultate
I dok je u poslovnom svijetu održavanje kontakata među poslovnim partnerima važno za uspjeh, čini se i da zaposlenici koji su stekli prijatelje na...
-
Veća mobilnost radnika, novi izazov za menadžment
Kako se do 2009. godine očekuje da će četvrtina svjetske radne snage biti mobilna, nedavno je provedeno istraživanje kojim se nastojalo otkriti...
-
Deset odlika lidera
Lidership je riječ za koju u hrvatskom jeziku zapravo nema točnog prijevoda. Najbliže što u našem jeziku odgovara tom konceptu jest "vodstvo,...
-
Tko je bolji šef – muškarci ili žene
Tko je bolji šef, muškarci ili žene? Odgovor na to pitanje nije jednostavan to više jer je riječ o subjektivnim dojmovima i iskustvima svakog...
-
Samo 3 posto kompanija s Fortunove liste vode žene
I u razvijenim zemljama žene se često suočavaju s preprekama u napredovanju u karijeri pa se samo mali broj njih uspije izboriti za rukovodeće...
-
Bolovanja britanskih zaposlenika sve sumnjivija
Jedna četvrtina britanskih poslodavaca ne bilježi postotak izostanaka svojih zaposlenika, pokazuje novo istraživanje. U analizi rada odjela za...
-
Francuska menadžerima ograničila visinu otpremnine
Francuski parlament usvojio je zakon kojim se ograničava visina neoporezive otpremnine menadžerima na jedan milijun eura. Parlamentarci su postavili...
-
Milijuni američkih zaposlenika imaju problema s ovisnošću
Više od 9 milijuna američkih zaposlenika priznaje da je posljednjih mjeseci konzumiralo drogu, pokazuju rezultati istraživanja. Riječ je o stalno...
-
Menadžeri na Zapadu imaju najmanji raspoloživi prihod
Menadžeri koji rade u zemljama u razvoju poput Rusije, Turske, Meksika i Ukrajne ne zarađuju kao njihove kolege na Zapadu, no raspoloživi prihodi...
-
Kako Europa legalizira status imigranata
Britanski think-tank pozvao je na amnestiju ilegalnih imigranata tvrdeći da bi taj potez Velikoj Britaniji donio milijardu funta od...
-
Polovica američkih direktora traži novi posao
Gotovo polovica (48%) američkih direktora nezadovoljna je svojim poslom te se pripremaju potražiti novi u slijedećih godinu dana. Pokazalo je to...
-
Kako bi privukli mlade snage tvornice moraju mijenjati imidž
Poslovni uspjeh ili neuspjeh proizvodnih tvrtki u bliskoj će budućnosti ovisiti o njihovoj uspješnoj prilagodbi pripadnicima takozvane Generacije...
-
Na rukovodećim pozicijama sve više mladih
U proteklih nekoliko godina hrvatsko gospodarstvo zahvatio je val pomlađivanja. Sve više vlasnika tvrtki na vodeća mjesta odlučuje staviti mlade...
