Search results
-
Nove prognoze HUP: Do kraja godine realne neto plaće će rasti do 5 posto
U HUP-u su također povisili procjenu prosječnog rasta zaposlenosti u ovoj godini na 2,7 posto zahvaljujući snažnijim imigracijama te jačoj ekonomskoj aktivnosti.
-
Zagreb planira uvođenje maksimalnih stopa poreza na plaće
Vlada je ostavila mogućnost gradovima i općinama da stope poreza na plaću donesu u rasponu od 15 do 23,6 posto za niže plaće i od 25 do 35,4 posto za one koji zarađuju iznad 3981 euro mjesečno kad se ukine prirez. U Zagrebu će niža stopa iznositi 23,6 posto, a viša 35,4 posto.
-
Pridruži nam se u potrazi za najpoželjnijim poslodavcima!
I pritom osvoji sjajne nagrade!
-
Krasi ih timski duh i obiteljska atmosfera. Zašto su zaposlenici Optike Anda najveći ambasadori te tvrtke i kako ona brine o njima?
O njihovom selekcijskom postupku, načinu rada, benefitima koji ih dugo godina drže na vrhu, ali i svim ostalim detaljima kulture rada u Optici Anda, razgovarali smo s voditeljicom ljudskih resursa Helenom Palac
-
Godinama nije dolazio na posao, primao je plaću, a sada mora vratiti 137 tisuća eura
Još 2012. je prestao dolaziti na posao, a poslodavac mu je, sukladno zakonskim obvezama, isplaćivao plaću sve do prosinca 2019. godine.
-
OVI indeks: Oglasi za učiteljima su u porastu
Nakon blagog pada OVI indeksa u srpnju od -1 posto, u kolovozu je na godišnjoj razini zabilježen rast indeksa od 2,3 posto.
-
10 razloga zbog kojih ne uspijevate pronaći posao… I kako ih riješiti!
Ako i vama ovo pitanje odzvanja u glavi dok razmišljate zašto vas nitko ne zove na razgovor za posao na pravom ste mjestu.
-
Poslodavci ‘opleli’ po generaciji Z: “Pretjerano su emocionalni na poslu”
Mladi su sve prisutniji na tržištu rada, a dio poslodavac sumnja da imaju ono što je potrebno za uspjeh. S druge strane, neki pripadnici generacije Z također se osjećaju zbunjeno i ignorirano na poslu.
-
Pitamo vas: Kakvo je vaše mišljenje o položaju osoba s invaliditetom na tržištu rada?
Kako bi otkrili kako na položaj osoba s invaliditetom gleda šira javnost, poslodavci, ali i same osobe s invaliditetom, portal MojPosao u suradnji s Udrugom Zamisli odlučio je provesti opsežno istraživanje na temu zapošljavanja osoba s invaliditetom i osoba s poteškoćama u razvoju.
-
'Ubijate' se na poslu, ali nagrada ne stiže… Isplati li se to?
Ima li smisla raditi više od onog što vam piše u ugovoru, dodatno se zalagati, pa i ostajati duže, iako ne dobivate promaknuće, veću plaću ili bilo kakve druge benefite? Jedni će reći da je to stvar osobnog rasta, dok će drugi reći da se radnika za dodatan rad mora prikladno nagraditi.
