Share
Tweet
Share
Send to friend

Dobio/la sam otkaz… Imam li pravo na otpremninu?

U kojim slučajevima su poslodavci nakon otkaza ugovora o radu dužni isplatiti otpremninu?

Dobio/la sam otkaz… Imam li pravo na otpremninu?

Pitanje:
Nakon 13 godina kod istog poslodavca dobio sam otkaz jer zatvaraju obrt. Imam li pravo na otpremninu? 

Odgovor:
Otpremnina je novčani iznos koji kao sredstvo osiguravanja prihoda i ublažavanja štetnih posljedica otkaza ugovora o radu poslodavac isplaćuje radniku kojem ugovor o radu otkazuje nakon dvije godine neprekidnoga rada. Iznimno, otpremninu ne ostvaruje radnik kojem se ugovor o radu otkazuje zbog razloga uvjetovanih ponašanjem te radnik koji u trenutku otkazivanja ugovora o radu ima najmanje navršenih 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža. Dakle, u vašem slučaju biste trebali ostvariti pravo na isplatu otpremnine, ako je razlog otkazivanja ugovora o radu likvidacija obrta.

 

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.