Američko Društvo za upravljanje ljudskim resursima (Society for Human Resource Management - SHRM) objavilo je da će ubuduće na američka radna mjesta najviše utjecati troškovi zdravstvene zaštite, outsourcing i kompetitivnost američkih kompanija. Do tih je zaključaka Društvo došlo na temelju istraživanja koje je provelo među 1.232 menadžera za upravljanje ljudskim resursima koji rade u najvećim američkim tvrtkama.
Pitanja kao što su troškovi zdravstvene zaštite te pristup obrazovanoj i dobro osposobljenoj radnoj snazi su ključna područja u kojima menadžeri za upravljanje ljudskim resursima mogu i trebaju igrati važnu ulogu kako bi svojim organizacijama pomogli da budu globalno kompetitivnije, kaže predsjednica i izvršna direktorica Društva, Susan R. Mesinger.
Nedavno objavljena prognoza Društva nudi pregled trendova koji će ubuduće utjecati na američka radna mjesta. Ovdje donosimo najznačajnijih 10:
1. Povećanje troškova zdravstvene zaštite.
2. Outsourcing poslovanja u druge zemlje.
3. Prijetnja povećanja troškova zdravstvene zaštite konkurentnosti SAD-a.
4. Povećani zahtjevi za ravnotežom posla i privatnog života.
5. Umirovljenje velikog broja baby boomera.
6. Novi stavovi prema starenju i mirovini.
7. Porast broja pojedinaca i obitelji bez zdravstvenog osiguranja.
8. Porast krađa identiteta.
9. Intenziviranje rada, jer će poslodavci htjeti povećati produktivnost s manjim brojem radnika.
10. Ranjivost moderne tehnologije.
(T.B.)
Izvor:
Prnewswire
