Analiza oglasa i životopisa objavljenih na MojPosao u rujnu 2007. pokazuje kako je sukladno očekivanjima, u rujnu došlo do porasta potražnje za radnom snagom u većini promatranih kategorija.
Zanimljivo je da je najizraženiji porast uočen upravo u kategorijama uobičajno suficitarnih zanimanja, pravnika i ekonomista.
Međutim, unatoč povećanom interesu poslodavaca, pravnik i odvjetnički vježbenik bila su, uz vozače, dostavljače, grafičke i web dizajnere, neka od najčešćih suficitarnih zanimanja u rujnu.
Obrnuta situacija uočava se kod nekih uobičajno deficitarnih zanimanja. Tako standardno traženi prodavači, u rujnu bilježe manji interes poslodavaca i pad potražnje za 4 postotna poena.
S druge strane, iako indeks upućuje na povećanje u korist potražnje za posloprimcima u kategorijama "Strojarstvo, elektrotehnika" te "Građevina i arhitektura", ona je zapravo ostala ista, dok se smanjio broj posloprimaca zainteresiranih za rad u toj kategoriji.
Bez obzira na to, u rujnu su i dalje najčešća deficitarna zanimanja bila: inženjer građevine, građevinski radnik, arhitekt, dizajner interijera, ali i razvojni inženjer, konstruktor, projektant te prodavači.
Usporedbom indeksa ponude i potražnje unazad dvije godine, primjećujemo da se rang najpoželjnijih posloprimaca nije značajnije mijenjao, ali zanimljivosti se uočavaju ukoliko analiziramo promjene u omjerima između ponude i potražnje.
Iako su i prethodnih godina posloprimci u kategoriji "Građevina i arhitektura" bili među najtraženijim kadrom, povećanje indeksa sa 192 iz rujna 2005. na 301 u rujnu 2007. ukazuje na znatno povećanje potražnje u odnosu na ponudu. Još izraženiji porast potražnje za posloprimcima uočava se u kategorijama "Strojarstvo, elektrotehnika" i "Osobne usluge", gdje je promjena indeksa više nego dvostruka. Zanimljivo je da su obje kategorije u zadnje dvije godine prešle iz kategorije suficitarnih u kategoriju deficitarnih zanimanja.
S druge strane, iako su prodavači već tradicionalno uvijek pri vrhu najtraženijeg kadra, usporednom analizom primjećujemo da je ta potražnja 2005. bila znatno izraženija, na što ukazuje indeks koji je sa 321 iz 2005. pao na 144 u 2007.
Nadalje, u rujnu je objavljeno 80% oglasa za stalno zaposlenje što je za 2% manje nego prethodni mjesec, 26% oglasa za rad na određeno te 11% oglasa za honorarni rad. Za studentske je poslova pak objavljeno tek 8% oglasa.
Analizom životopisa, vidljivo je da 87% tražitelja posla traži stalno zaposlenje, dok ih je 49% tražilo rad na određeno. Honorarni je posao tražilo 33%, a studentski 15% posloprimaca. Ipak, velik postotak posloprimaca u isto je vrijeme poželjnim označio različite vrsta zaposlenja.
Prema oglasima za radna mjesta u rujnu 2007., u 42% ih se tražila srednja stručna sprema, a u 20% visoka stručna sprema. Viša stručna sprema tražila se u 10% oglasa, u 23% stručna sprema nije bila bitna, dok su se ostale razine obrazovanja tražile u manjem postotku oglasa (4%).
Na strani ponude, najveći postotak posloprimaca, njih 57%, posjeduje srednju stručnu spremu, dok je u 28% životopisa istaknuta visoka, a u 12% viša stručna sprema.
Stopa registrirane nezaposlenosti za kolovoz 2007. iznosi 13,8% te je u odnosu na prethodni mjesec manja je za 0,1%, a u odnosu na isti mjesec prošle godine, manja je za 2 posto.
Više informacija potražite u rubrici
