Vrijeme potrebno za odabir kandidata bit će skraćeno na pet do devet mjeseci, u usporedbi s trenutačnim uobičajenim razdobljem od 15 mjeseci
Europski ured za odabir osoblja (engl. European Personnel Selection Office - EPSO) usvaja značajna poboljšanja u metodama odabira zaposlenika u javnom sektoru. Od 2010. godine, natječaji za radna mjesta bit će još više usredotočeni na testiranje osobnih i profesionalnih sposobnosti kandidata.
Osim toga, vrijeme potrebno za odabir kandidata bit će skraćeno na pet do devet mjeseci, u usporedbi s trenutačnim uobičajenim razdobljem od 15 mjeseci.
Procjena profesionalnih sposobnosti
Najznačajnija promjena odnosi se na vrstu testiranja koja će se primjenjivati za odabir zaposlenika. Pismeni testovi i usmeni intervjui trenutačno su usredotočeni na specijalizirano znanje kandidata.
U budućnosti, bit će usredotočeni i na procjenu praktičnih i profesionalnih sposobnosti koje kandidati posjeduju, kao i na njihov vjerojatni učinak na radnom mjestu.
Uvest će se zasebni ciklusi za administrativno osoblje i lingviste (s visokom stručnom spremom) te za asistente (tajnice i tehničare). Svaki ciklus imat će dva stupnja: testiranje rada na računalu (apstraktno, verbalno i numeričko razmišljanje, uključujući testove iz profesionalnih vještina) i intervjui u centru za procjenu kandidata. Specijalisti za ljudske resurse priznaju kognitivne testove kao jedan od najboljih načina za predviđanje učinka kandidata na radnom mjestu.
Ti testovi sastavljeni su tako da budu nepristrani s obzirom na kulturno okruženje iz kojeg dolazi kandidat i na spol kandidata. U to će biti uključeno i testiranje situacijske/bihejvioralne profesionalne kompetencije, a i testiranje jezika ondje gdje je to potrebno. Postojeća "prethodna selekcija" kandidata iz njihovog poznavanja EU će se ukinuti.
Drugi stupanj procjene uključivat će veći broj grupnih i individualnih vježbi u kojima će kandidati moći pokazati svoj know-how i individualnu stručnost. Za administrativno osoblje i lingviste organizirat će se interni centri za procjenu, dok će asistenti i specijalisti prolaziti kroz niz testova usredotočenih na njihove profesionalne i praktične sposobnosti. (A.T.)
Izvor:
Europska komisija
