Stereotipi koji se vežu uz spolove te prepreke pri zapošljavanju i dalje utječu na milijune mladih žena i muškaraca diljem svijeta
U idućem će desetljeću jedna milijarda mladih biti radno sposobna. No, unatoč obrazovanju boljem nego ikada, posebno kod mladih žena, broj nezaposlenih mladih ljudi i dalje raste.
Stereotipi koji se vežu uz spolove te prepreke pri zapošljavanju i dalje utječu na milijune mladih djevojaka i muškaraca diljem svijeta, upozorila je Međunarodna organizacija rada (ILO) povodom obilježavanja Svjetskog dana mladih.
Udio mladih žena na tržištu rada znatno niži od muškaraca
U izvještaju o Zapošljavanju mladih ILO je u srijedu upozorio da je globalni gospodarski rast podbacio u slučaju mladih ljudi te da se pet godina nakon obilježavanja prvog Svjetskog dana mladih i dalje bilježi problem visoke nezaposlenosti i pad stope zapošljavanja mladih.
Stoga je Međunarodna organizacija rada u ime vlade i socijalnih partnera i ove godine skrenula pozornost na rastuću krizu zbog visoke nezaposlenosti mladih.
Naime, u desetljeću koje slijedi očekuje se da će milijarda mladih ljudi biti radno sposobna. "Imperativ nam mora biti pronaći način da ojačamo produktivni potencijal mladih žena i muškaraca", rekao je izvršni direktor ILO-a Juan Somavia.
Iako se pojedine dimenzije zapošljavanja mladih razlikuju prema spolu, dobi, nacionalnosti, edukacijskoj razini, obiteljskom okruženju, zdravstvenom stanju i invalidnosti, Somavia je istaknuo da je udio mladih žena na tržištu rada znatno niži od udjela muškaraca.
U izvješću stoji da čak niti visoki stupanj obrazovanja ne garantira mladim ljudima pristojno radno mjesto. Uz to pokazalo se da mlade žene i u onim područjima gdje im je razina obrazovanja na istoj razini ili bolja od muškaraca imaju poteškoća pri zapošljavanju zbog diskriminacije na tržištu rada te da su često lošije plaćene kada se zaposle.
U posljednjem desetljeću je veći postotak nezaposlenosti zabilježen kod mladih žena, a najveće razlike u udjelu mladih žena i muškaraca na tržištu rada zabilježene su u Južnoj Aziji, Srednjem Istoku i Sjevernoj Africi.
"Ključ zapošljavanja je pronaći način u borbi protiv nametnutih 'muških' i 'ženskih' poslova te ukinuti sve prepreke pri zapošljavanu za oba spola i sva zanimanja", objašnjava Geir Tonstol iu Ureda za ravnopravnost spolova u ILO-u. "U mnogim zemljama mlade žene se potiču na obrazovanje nisko plaćenih poslova, a muškarci uče o modernoj tehnologiji i zapošljavaju se na bolje plaćenim poslovima", objašnjava Tonstol. (A.T.)
Izvor:
ILO
