Soft skills ili mekane vještine karakteriziraju zaposlenika u načinu rada, dok se hard skills, odnosno tvrde vještine, stječu obrazovanjem
Da bi opstali na tržištu rada morate se svakodnevno informirati o novim i boljim metodama rada. Tako je pri traženju posla, osim znanja koje ste stekli obrazovanjem i radnim iskustvom, potrebno poznavati osnovne vještine koje zaposlenicima trebaju za uspjeh u poslu.
Od posloprimca se očekuje da poznaju:
Koja je od ovih vještina važnija, ovisi o zanimanju, no činjenica je da poslodavac očekuje od vas da vam niti jedna od ovih osobina ne predstavlja problem.
Te su vještine poznatije pod nazivom "soft skills", odnosno mekane vještine koje karakteriziraju zaposlenika u načinu rada te "hard skills", odnosno tvrde vještine koje se stječu obrazovanjem.
"Tvrde vještine" (hard skills) su vještine za obavljanje određenog posla, a većina mlađih posloprimaca ih je naučila tijekom visokoškolskog obrazovanja. U većini slučajeva misli se na poznavanje računalnih programa poput Microsoft Worda, Excela i PowerPointa. Poslodavci ih nerijetko testiraju na razgovoru za posao,a osim njih, potrebno je poznavati vještine koje su specifične za struku kojom se bavite.
Mekane vještine
Rijetko tko vodi računa o razvoju tzv. "mekih vještina" (soft skills) koje su vezane uz osobni razvoj pojedinaca, iako ih poslodavci jako cijene. Primjerice, mekane vještine odnose se na način komunikacije, mogućnost da istovremeno radite više poslova, kao i da se bez problema uklopite u novu radnu sredinu. Otkrivaju koliko ste kreativna osoba, kako upravljate stresom, da li olako određujete svoje ciljeve te jesu li razvijene vaše komunikacijske vještine. Poslodavci na razgovorima za posao sve više procjenjuju ove "meke" vještine a važno je reći da se te vještine mogu naučiti, odnosno mogu se steći vremenom i izobrazbom. (A.T.)
Izvor:
Monster
Aktualno
-
Uskrsna akcija za poslodavce - Iskoristite popust na dodatne usluge na MojPosao
Dodatnim uslugama privucite pasivne kandidate - iskoristite akciju na MojPosao do 25. travnja
-
Donosimo 8 načina kako izgraditi samopouzdanje na poslu
Samopouzdanje na radnom mjestu može biti presudno za vaš ukupni uspjeh. Može vas učiniti motiviranijima i ambicioznijima, manje zabrinutima i pod manjim stresom
-
Kako uzeti pauzu i održati produktivnost?
Čak i najkraće pauze mogu nas opustiti, riješiti stresa i napuniti naše baterije
-
Ovih 5 pitanja otkrit će vam pravu sliku organizacijske kulture
Uz ova pitanja saznat ćete mnogo više o kulturi organizacije. Ako ste poslodavac, s vremena na vrijeme postavite i sebi ova pitanja. Pomoći će vam da na vrijeme uočite prostor za poboljšanje.
-
Kako se riješiti nepotrebnih informacija koje nas opterećuju?
Ovaj problem nije rezerviran samo za pojedince, on prožima strukturu cijele tvrtke – od najniže do najviše pozicije. Prisutan je i u našoj svakodnevici pri čemu je preopterećenost informacijama najčešće rezultat pretjerane konzumacije medijskih sadržaja
-
Što morate učiniti nakon isteka ugovora o radu?
Moramo li s poslodavcem potpisati određene papire i na taj način i 'službeno' završiti našu suradnju?
MojPosao © 2000. - 2025.