Ni u novom nacrtu Zakona nije precizno ograničeno trajanje rada na određeno
Najnoviji nacrt prijedloga Zakona o radu (ZOR), za razliku od onog koji su u lipnju odbili i poslodavci i sindikati, sadrži samo kozmetičke izmjene. Tako u novu verziju nisu uvršteni niti zahtjevi Hrvatske udruge poslodavaca (HUP) o fleksibilizaciji otpuštanja, niti sindikalnih središnjica o ograničenju rada na određeno, zbog čega je zakon i poslan na doradu.
I dok poslodavci podržavaju ovaj prijedlog svjesni da je on glavni uvjet za zatvaranje Poglavlja 19., iz sindikalnih redova stižu poruke o spremnosti stopiranja pregovora s Europskom unijom sve dok se ne usvoje njihovi zahtjevi, piše Ksenija Puškarić u Poslovnom dnevniku.
Iako će najnoviji ZOR svoju premijeru doživjeti sutra na sjednici Gospodarsko-socijalnog vijeća (GSV), sindikalne središnjice već su započele konzultacije pa bi tako prije GSV-a trebale održati sastanak na kojem će dogovoriti zajednički stav.
EU ne inzistira
"Ni pod cijenu blokiranja pregovora s EU nećemo pristati na ovakav ZOR prema kojem je i dalje moguće produžavati ugovor o radu na određeno vrijeme tri godine", poručuje Krešimir Sever, predsjednik Nezavisnoga hrvatskog sindikata (NHS).
"Znamo da je ZOR važan za pregovore s EU, ali isto tako znamo da Europska komisija ne inzistira na ovakvim odredbama rada na određeno, već dogovor prepušta socijalnim partnerima", istaknula je Ana Knežević, predsjednica Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) i napomenula da će upravo to biti jedna od glavnih poruka sindikalnih prosvjeda.
Za razliku od njih, poslodavci nemaju zamjerki na ovaj nacrt, jer su svjesni da će prava rasprava o sadržaju zakona početi tek nagodinu. "Nije bilo ustupaka sindikatima niti fleksibilizacije odredaba koje smo tražili, ali sve u svemu zakonski je prijedlog dobar i ako ovakav ostane, mi ćemo ga podržati", istaknula je Nataša Novaković, pravna savjetnica u HUP-u. (V. K.)
Izvor:
Poslovni dnevnik
