Ide vam na živce 'tim building'? Diže vam se kosa na glavi pri pomisli na 'sinergiju' ili 'timski rad'? Dosta vam je fraza 'izražene komunikacijske vještine' i 'spremnost na izazove'. Prepustite se – američki poslovni bonton ima svoje prednosti.
Nije teško pretpostaviti da su pitanja poput Zašto želite raditi za nas?, Nabrojite svoje tri slabosti? ili Gdje se vidite za pet godina? – 'preplivala' Atlantik. Američka poslovna svakodnevica zabavna je u filmovima i serijama, ali ne u stvarnosti - ako to mislite, niste jedini i u tome nema ničeg neobičnog.
Globalizacija je pomiješala sve, pa tako i poslovne običaje, a nitko ne voli promjene (pogotovo u kratko vrijeme).
Ako ne možete protiv pravila – igrajte prema njima!
Ako primjećujete da se tipičan američki poslovni entuzijazam istalirao u sve više hrvatskih ureda (i oglasa za posao), nabacite osmijeh na lice, naoružajte se samopouzdanjem i praksu, koju duboko u sebi prezirete - preokrenite u svoju koristi. Pritom se možete i dobro zabaviti, a uspjeh neće izostati. Na kraju krajeva, Amerikanci su izmislili 'biznis'. To znači da su i njihova pravila poslovnog ponašanja – dobra.
Životopis i molba za zaposlenje
Mnogi ljudi prilikom traženja posla ističu kako im 'ide na živce' rječnik koji moraju koristiti u životopisu, a posebno u zamolbi. Ništa neobično: u našoj kulturi samokritičnost i kritičnost su, nažalost, izraženiji od reklame ili samoreklame.
Vaš budući potencijalni poslodavac ne zna tko ste vi. Životopis mu daje uvid u ono što ste radili do sada, pismo zamolbe – da ste (možda!) zaiteresirani za posao na koji ste se prijavili. To nije dovoljno.
Vi imate brojne kvalitete – sigurno ste komunikativni, susretljivi, pomažete kolegama, marljivi ste i želite svoj posao napraviti na najbolji mogući način. Ove vrline se ne podrazumijevaju. Vaš budući poslodavac ne mora znati da ste zaista takvi – to je dobro napisati!
Pritom vam ne mora biti neugodno. Malo samohvale nije na odmet. Morate biti svjesni svojih kvaliteta jer će ih jedino tada postati svjesni i ljudi oko vas.
Rasipanje vlastitih resursa
Jeste li već poslali 50 i više zamolbi za posao, a dobili svega nekoliko ili nijedan odgovor? Ako vam se događa da vas poslodavac zove na intervju, a vi se ne možete sjetiti o kojem je poslu konkretno riječ, znači da rasipate svoje resurse.
Nemojte slati 30 zamolbi za posao dnevno. Niste toliko svestrani da biste znali/mogli raditi bilo koji od tih 30 poslova jednako kvalitetno - sve i kada biste imali priliku. Čak i danas, kada je teško naći posao, nije pametno javljati se na sve ili bilo kakve poslove – to ne povećava mogućnost zaposlenja.
Što volite raditi? Što zaista znate dobro raditi?
Koncentrirajte se na poslove koji se uklapaju u odgovore na ova dva pitanja, ostale zanemarite. Umjesto 30, radije pošaljite jednu zamolbu dnevno i prilagodite je tom konkretnom poslodavcu. Nitko ne voli 'send to all' zamolbe (ili SMS božićne čestitke).
Pritom istaknite svoje vrline i entuzijazam. Tada na razgovoru za posao nećete čuti ono mrsko pitanje Zašto želite raditi ovdje? Poslodavcu će već biti jasno da ste kvalificirani, motivirani, dobro poznajete rad tvrtke i znate kako možete unaprijediti njezino poslovanje. To je dobar početak, zar ne?
Prije nego što prođete 'prvi krug' selekcije i dobijete poziv na razgovor za posao, pripremite se za nastavak. Dobro se pripremiti unaprijed, a ne onda kad poziv već stigne (tada ćete već biti previše uzbuđeni ili imati tremu). (M.M.)
