Obično se misli da IT stručnjaci nemaju potrebu hijerarhijski napredovati jer svaki korak 'više' za njih znači udaljavanje od IT tehnologije.
Ovdje nećemo govoriti isključivo o 'receptima za promaknuće' već savjetima pomoću koji svatko može napredovati, neovisno o tome želi li doći na vrh piramide ili postati najbolji programer, inženjer, analitičar. Napredovanje može značiti uspon na poslovnoj ljestvici, ali i usavršavanje vlastitih vještina ili pokretanje vlastitog posla. Ako ništa drugo, ovi savjeti pomoći će vam u nastojanjima da svaki dan odradite posao najbolje što možete i naučite još više.
1) Pisana komunikacija
Ako želite napredovati, dobru misao morate znati gramtički ispravno napisati: službeno pismo, e-mail, izvješće, plan projekta i sl. Ukoliko niste prirodno talentirani za ovakvu vrstu pismenog izražavanja svakako poradite na tome. Čak i najbolje ideje mogu pasti u vodu, ako nisu kvalitetno sročene.
2) Verbalna komunikacija
Koliko je važno precizno pismeno izražavanje, toliko je važna i jasnoća govora, neovisno o tome razgovarate li s jednom ili više osoba. Bez 'zamuckivanja', pretjeranih digresija, 'mrmljanja' ili sakrivanja iza komada papira/monitora. Poradite na uvjerljivosti kako bi i drugi vidjeli da imate samopouzdanja. To će vam dati kredibilitet. Dobra je vježba stati ispred ogledala i pokušat izložiti neki poslovni problem.
3) Budite samoinicijativni
Otiđite kod svog šefa i sami pronađite posao koji želite raditi. Ako ste dobili zadatak, počnite odmah i završite na vrijeme ili prije roka. Ako smatrate da je nešto potrebno napraviti, pokažite inicijativu ili izložite problem nadređenima, ponudite rješenje i odradite taj posao. Poslodavci naprosto obožavaju ljude koji pokazuju inicijativu.
4) Budite primjer kvalitetnog zaposlenika
Izgradite reputaciju osobe koja radi stvari dobro. Ako postanete netko na koga se može računati (ne samo da ćete obaviti posao na vrijeme već i da ćete dobro napraviti), biti ćete uspješni.
5) Naučite slušati
Govorite kada imate nešto mudro za reći, a osluškujte cijelo vrijeme. Naučite biti dobar i pažljiv slušatelj. To će vam pomoći u poslu jer će vas kolege smatrati osobom s kojom je ugodno i produktivno razgovarati, a najvažnije od svega, dobro ćete upoznati svoju radnu okolinu.
6) Nemojte tračati
Izgradite reputaciju osobe od povjerenja. Prikupljajte informacije, ali nemojte tračati.
7) Usvojite pravila poslovnog bontona
Ponašanje i način komunikacije koji su prikladni za manji sastanak unutar tvrtke ili vašeg odjela nisu nužno prikladni kada je u pitanju sastanak s predsjednikom Uprave ili direktorom. Uočite razliku i prilagodite ponašanje.
8) Ispunite obećanje
Postanite poznati po tome što ispunjavate obećanja, a ako koji put 'zapnete' dajte argumentirano obrazloženje zašto se to dogodilo.
9) Budite iskreni
Ako ljudi misle da nešto tajite, nećete daleko dogurati. Kredibilitet se gradi na temeljima iskrenosti.
10) Pokažite susretljivost u poslovnim suradnjama
To ne znači da u svemu morate sudjelovati, ali pokažite volju i spremnost na suradnju. Ako ljudi vide da je s vama ugodno i jednostavno surađivati, počet će vam se otvarati sve više dobrih poslovnih mogućnosti.
11) Pokažite što znate
Nemojte pričati o stvarima koje ne razumijete. Nije sramota reći „Ne znam odgovor na to pitanje, ali pokušat ću doznati.“ Bez obzira što niste stručnjak za svaku temu, postoje one u kojima briljirate. To su teme u kojima se možete kontinuirano usavršavati i nadograđivati svoju kompetenciju.
12) Učite brzo
Odlika dobrih vođa leži u njihovoj sposobnosti da brzo prikupe informacije, izlože ih jasno i zanimljivo, a na temelju njih donose brze i kvalitetne odluke.
13) Budite ranoranioc
Ako ste noćna ptica to vam može zakomplicirati obavljanje dnevnih aktivnosti. Neispavanost možda nećete odmah primjetiti, ali usporenost u obavljanju svakodnevnih zadataka jasno će vam dati do znanja da tako ne možete dugoročno funkcionirati. Budite ranoranioc. To će vam dati polet i svježinu.
14) Odijelo je važno
Jednom stečen, prvi dojam teško se ispravlja. Ne morate se oblačiti po posljednjoj modi, ali pristojna odjeća govori puno o vama.
15) Proširite vidike
Družite se na poslu i izvan posla. Steknite nova poznanstva, ne samo među ljudima koji rade isto što i vi već i među ljudima koji imaju potpuno drugačije interese. To će vam proširiti vidike što je temelj za nove i svježe ideje.
16) Naučite logiku poslovanja
Naučite čime se točno bavi vaša kompanija i kako funkcionira. Poznavanje statističkih podataka i činjenica o tvrtki i poslovanju pomoći će vam u komunikaciji s klijentima.
17) Moć empatije
Sagledavanja problematike iz perspektive drugog dragocjena je sposobnost. Naučite razumijeti tuđe stavove čak i ako niste njihov istomišljenik.
18) Nemojte dramatizirati
Usavršite tehniku brze i racionalne reakcije na konkretan problem. Paničarenje, čupanje kose, kukanje i sl. ostavite za svoje privatno vrijeme, na poslu morate imati stvari pod kontrolom.
19) Budite oštroumni
Naučite uzimati u obzir i sagledavati sve informacije. Na temlju njih izradite brzu analizu postojećeg stanja i donesite brze odluke.
20) Budite svoji
Skromnost nije uvijek vrlina. Nemojte se ustručavati istaknuti svoje kvalitete ili postignuća kada za to imate dobar razlog.
21) Otiđite korak dalje
Kakav god projekt bio u pitanju, ako možete predvidjeti njegov sljedeći korak – samoinicijativno ga preuzmite. Nemojte čekati da vam netko drugi dodijeli zadatak, čak ni u situacijama kada znate da će zadatak biti dodijeljen upravo vama.
22) Ljubaznost na prvom mjestu
Budite ljubazni prema svim kolegama, neovisno o tome što rade. Ravnajte se prema zlatnom pravilu koje kaže: ponašajte se prema ljudima onako kako biste željeli da se oni ponašaju prema vama.
23) Svijet je malen, zapamtite to
Nemojte 'paliti mostove' i stvarati neprijatelje – svijet je malen, ljudi imaju dobro pamćenje, a loše stvari nikad se ne zaboravljaju. Nikad ne znate koji će se ljudi opet pojaviti u vašem (poslovnom) životu.
24) Nije sramota pitati
Nevjerojatno puno čovjek može naučiti postavljanjem tek jednog jednostavnog pitanja: „Zašto?“ Npr. „Pokušavam bolje razumijeti ________ problem – možete li mi pomoći i objasniti zašto zapravo radimo ______?“ (M.M.)
Izvor: Tech Republic
