Prema njemu, na nekoliko pitanja je potrebno odgovoriti s čvrstim i nepokolebljivim 'da'.
Trik za napredovanje na poslu ne leži u tome da najbrže učimo ili da smo najpametniji u prostoriji, već u pozitivnom stavu, smatra izvršni direktor Amazona Andy Jassy.
Jassy, koji je preuzeo čelnu poziciju u Amazonu nakon što je Jeff Bezos s nje odstupio 2021. godine, u intervjuu s izvršnim direktorom LinkedIna Ryanom Roslanskyjem otkrio je što smatra ključnim faktorom za brzo napredovanje u karijeri.
Stav koji gajimo prema poslu, posebno u 20-ima, ključan je faktor za napredovanje na radnom mjestu, a pritom se ne radi samo o dobrom raspoloženju, objasnio je.
Za Jassyja, imati pozitivan stav prema poslu, pored ostalog, znači i dobro funkcionirati u timu te poštovati rokove, piše poslovni dnevnik.
Naime, izvršni direktor Amazona istaknuo je da bi osobe s ispravnim načinom razmišljanja pouzdano trebale odgovoriti “da” na sljedeća pitanja:
Radite li mnogo? Pristupate li poslu češće voljko nego što prigovarate zbog njega? Činite li ono što ste rekli da ćete učiniti? Možete li raditi u timu?
Te su strategije “tako jednostavne”, a ipak ih često zanemarujemo, izjavio je Jassy.
Bez obzira na to gdje se u karijeri nalazimo, pozitivan stav može nam pomoći da izgradimo jače odnose na radnom mjestu, savjetovao je Jassy pa dodao da tako “puno brže stječemo zagovornike i mentore”.
Istraživanja su potvrdila dobrobiti pozitivnog stava na radnom mjestu. Između ostalog, pozitivan stav može nas učiniti produktivnijima, potaknuti nam kreativnost i spriječiti izgaranje na radnom mjestu.
“Postoji toliko stvari koje ne možete kontrolirati u svom poslu. No, možete kontrolirati svoj stav”, zaključio je Jassy.
Izvor: poslovni dnevnik
