Evo što o tome kaže MojPosao pravnik.
Pitanje:
Poštovani, htjela bi pravni savjet vezano za radničko pravo. Trenutno sam zaposlena na puno radno vrijeme u jednoj privatnoj firmi i ubrzo ću imat jednu novu poslovnu priliku. Postoji li ijedan način kako bi mogla raditi oba posla puno radno vrijeme? Ili, ako bi mogla biti prijavljena na pola radnog vremena za drugo radno mjesto, zanima me li mogućnost da se zaposlim na pola radnog vremena a onda nakon nekog vremena prebacim na puno radno vrijeme, ostavljajući moj sadašnji posao?
Odgovor:
Sukladno hrvatskim radnopravnim propisima, ukupno radno vrijeme radnika može trajati najviše 40 sati tjedno (puno radno vrijeme). Radnik može sklopiti dodatan ugovor o radu s drugim poslodavcem, pod uvjetima određenima Zakonom o radu, za najviše do 8 sati tjedno. Sve uvjete zapošljavanja na novom radnom mjestu određuje poslodavac koji zapošljava, dakle s tim poslodavcem morate provjeriti da li je spreman zaposliti vas na nepuno radno vrijeme ili na dodatan rad.
