Zapošljavaju na različitim pozicijama, nude multikulturalno i šareno radno okruženje te brinu o osobnom i profesionalnom rastu svakog zaposlenika.
Epam je globalno poduzeće koje okuplja više od 50 000 zaposlenika u preko 55 zemalja diljem svijeta. U 30 godina djelovanja EPAM se profilirao kao svjetski stručnjak za digitalna rješenja u brojnim industrijama poput zdravstva, obrazovanja, financija, osiguranja, telekomunikacija, ugostiteljstva, digitalnih usluga i sl.
Hrvatski ured u Zagrebu otvoren je 2021. godine uslijed akvizicije te se od tada lokalna podružnica može pohvaliti stalnim rastom broja zaposlenika te zanimljivim i izazovnim projektima. Kako pojašnjava Petar Kozjak, country head za Hrvatsku: “Pokrivamo jako širok spektar usluga od planiranja cjelokupnog razvoja softvera, cijeli spektar industrija i digitalnih usluga kao što su salesforce, e-commerce, CRM i druge. Imamo specijalizirane timove za svaku od usluga koji se bave primjerice samo cloudom, digitalom, zdravstvom i sl.“
Kao kompanija s velikim ukrajinskim timovima, EPAM razumije izazove s kojima se suočavaju milijuni ljudi diljem Ukrajine od veljače 2022. Stoga su mnogi ukrajinski kolege pronašli svoj novi dom u Hrvatskoj. To rezultira šarenim, multikulturalnim okruženjem tako da se u uredu pored parka Bundek govori čak tri jezika – engleski, hrvatski i ukrajinski. EPAM njeguje kulturu zajedništva, uvažavanja te slavljenja različitosti, što potvrđuje i naš people partner Sanja Dragić.
“Kad je svijet izvan kontrole, shvatiš da je jedino što možeš kontrolirati vlastito ponašanje. Tvrtka je bila apsolutno fantastična u pružanju podrške ljudima. Tim je išao daleko iznad i izvan svojih mogućnosti kako bi pomogao na bilo koji način”, poručuje.
Zagrebački ured sada broji 230 ljudi te ima reputaciju stimulativnog mjesta za rad. Sanja poručuje da nije lako izgraditi tim, ali EPAM Hrvatska koristi svaku priliku da poveže ljude. “Važno je da rukovodstvo podržava implementaciju vrijednosti tvrtke koja stavlja ljude na prvo mjesto jer to rezultira okruženjem koje pomaže i osobnom i rastu”, ističe Dragić.
Uz osobni rast, EPAM podržava i onaj profesionalni. Postoji niz internih programa pomoću kojih je moguće usvojiti nove tehnologije ili usavršiti znanje o otprije poznatim, a trenutno su najtraženije .NET, Java, JavaScript, automation testing i embedded systems. EPAM Campus programi namijenjeni su proširenju znanja prema vlastitom rasporedu. Campus je katalog raznovrsnih edukativnih mogućnosti, od osnovnih samostalnih tečajeva do naprednih praksi koji pomaže pokrenuti i razviti karijeru. Svaki je program na EPAM Campusu besplatan te se također može završiti online, ali je prvenstveno namijenjen onima koji imaju čvrsto osnovno znanje o datoj tehnologiji. Važan fokus nije samo privući iskusne seniore već i pružiti podršku mladim ljudima, studentima koji traže svoj prvi posao ili onima koji žele napraviti karijerni zaokret u IT smjeru. Uz tehničko znanje, EPAMov Learn portal nudi i programe za unaprjeđenje upravljačkih i voditeljskih sposobnosti, soft skills, jezičnih tečajeva i brojnih drugih vještina važnih na profesionalnom putu.
EPAM već tri desetljeća postavlja globalne standarde, utječe na razvoj novih tehnologija potiče inovaciju i vlastita rješenja unutar poduzeća. Svaki zaposlenik ima razrađen karijerni put pomoću Level Up programa, a moguće ga je modificirati ovisno o afinitetima, redovitom feedbacku i potrebama projekata u raznim industrijama. Uz to imaju priliku unaprijediti i certificirati svoje poslovne vještine brojnim programima – preko 10 000 internih treninga i besplatan pristup eksternoj LinkedIn Learning platformi. Valja napomenuti i mogućnost hibridnog načina rada koji pruža fleksibilnost, dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje te brojne druge beneficije.
Ako želiš postati dio EPAM tima, provjeri ponudu poslova na: https://www.epam.com/careers/epam-croatia
Od remote pozicija izdvajamo: https://epa.ms/Cro-Cplus-linux-kernel-engineer
