Zaposlenicima je omogućeno dodatno usavršavanje prema poslovnim i individualnim potrebama, sudjelovanje u rotaciji poslova te rad na projektima koji nisu vezani uz njihova trenutna radna mjesta.
Luckia Hrvatska je ponovno zadovoljila standarde za Poslodavac Partner certifikat. SELECTIO Grupa, vodeća grupacija za HR konzalting u regiji, već 19 godina dodjeljuje ovaj certifikat s misijom promicanja visokokvalitetnih praksi u upravljanju ljudskim potencijalima i potiče organizacije da implementiraju one standarde koji dokazano i smisleno unaprjeđuju kvalitetu radnih mjesta. Tvrtke koje se uključe u projekt i svake godine obnavljaju status Poslodavca Partnera, pokazuju predanost dugoročnom unapređenju dobrobiti zaposlenika, predanosti njihovom rastu i razvoju te unapređenju organizacijske kulture u cjelini.
Provođenje smislenih praksi za unapređenje uvjeta rada
U tvrtki se godišnje provodi anketa o zadovoljstvu zaposlenika, a dobiveni rezultati nisu samo hvalevrijedni, već pružaju i konkretne smjernice za daljnja unapređenja. Luckia Hrvatska se ističe po tome što ju unutar svoje grupacije po zadovoljstvu zaposlenika pri samom vrhu. Sustavno praćenje zadovoljstva zaposlenika ključan je faktor koji razlikuje dobre od izvrsnih HR sustava. Tvrtke s Poslodavac Partner certifikatom dokazuju da je zadovoljstvo zaposlenika sastavni dio njihovih strateških ciljeva te da osluškivanje potreba zaposlenika zauzima visoko mjesto među prioritetima. Luckia Hrvatska provodi akcijske planove za unapređenje radnih mjesta na temelju povratnih informacija zaposlenika i prati njihovu uspješnost tijekom cijele godine. Uz to, zaposlenicima su na raspolaganju brojni komunikacijski kanali koji potiču i osiguravaju dvosmjernu i transparentu komunikaciju.
Od uvođenja u posao do kontinuiranog razvoja
Luckia Hrvatska ima kvalitetno postavljen proces uvođenja u posao kako bi zaposlenicima osigurala jednostavnu prilagodbu novom radnom mjestu. Proces uvođenja ocjenjuje se svake godine kako bi se održali visoki standardi, a prošle godine realiziran je gotovo cijeli obrazovni plan, čime je Luckia Hrvatska pokazala predanost razvoju uvjeta za kontinuirano učenje. Zaposlenicima je omogućeno dodatno usavršavanje prema poslovnim i individualnim potrebama, sudjelovanje u rotaciji poslova te rad na projektima koji nisu vezani uz njihova trenutna radna mjesta. Tvrtka također snažno potiče inovativnost kroz različite inicijative, čime ističe ključnu ulogu zaposlenika u uspjehu organizacije.
Poslodavac Partner projekt je zaista ubrzao uvođenje poželjnih HR praksi na hrvatsko tržište, a u posljednjih nekoliko godina ima značajan utjecaj i na nekoliko susjednih država. U 19 godina, kroz projekt je provedeno 20,000 evaluacija HR sustava zbog čega certifikacijski tim danas ima dubinski uvid u sve tipove organizacija. Svake se godine za certifikat prijavljuje stotinjak organizacija čime se kontinuirano transformira više od 100 HR sustava na čak 10 tržišta.
