Bluesun Hotels & Resorts nudi razne mogućnosti napredovanja i profesionalnog razvoja u dinamičnom turističkom sektoru.
Hotelski lanac Bluesun Hotels & Resorts, smješten na prelijepom Jadranu, i ove zime sudjeluje na Sezoncu, nezaobilaznoj destinaciji za poslodavce koji traže vrhunske kandidate u cilju kvalitetne pripreme za nadolazeću turističku sezonu.
Njihov virtualni štand možeš posjetiti do 6. veljače, a u kraćem razgvoru saznali smo zašto su upravo oni idealan poslodavac za tebe!
Ove godine sudjelujete na online sajmu poslova u turizmu i sezoni Sezonac.hr pomoću kojeg kanite proširiti svoj tim. Koje sve pozicije imate otvorene u sklopu Sezonca?
Na online sajmu poslova, Sezonac.hr, Bluesun Hotels & Resorts nudi širok spektar otvorenih pozicija, uključujući: kuhare, barmene, konobare, sobarice, čistačice i recepcionare. Ove pozicije su ključne za uspješno poslovanje hotela tijekom sezone, a potražnja za njima je konstantna. Prilike za zapošljavanje dostupne su kako na domaćem tržištu, tako i u regiji, s ciljem pronalaska motiviranih kandidata koji će postati dio Bluesun tima.
Nudite posao uz najljepše hrvatske plaže. Na kojim lokacijama zapošljavate te što ako se prijave kandidati izvan tih lokacija? Kako planirate riješiti logističke izazove i omogućiti im da se pridruže vašem timu?
Bluesun zapošljava na atraktivnim lokacijama duž jadranske obale, uključujući Bol na otoku Braču, Brela i Tučepi na Makarskoj rivijeri te Starigrad-Paklenicu. Za kandidate koji dolaze iz drugih krajeva Hrvatske i inozemstva, osigurali smo besplatan smještaj u novoizgrađenim paviljonima na Braču i u Brelima, dok se na ostalim destinacijama nudi kvalitetan privatni smještaj u neposrednoj blizini hotela. Djelatnicima iz Dalmatinske zagore osiguravamo prijevoz, dok kandidatima iz drugih dijelova zemlje pokrivamo troškove putovanja.
Što vašu tvrtku čini privlačnijom od konkurencije? Koje benefite biste istaknuli da su ključni za zadovoljstvo vaših zaposlenika?
Bluesun Hotels & Resorts ističe se konkurentnim paketom pogodnosti koji uključuje stimulativna primanja s mogućnošću nagrada i bonusa za kvalitetan rad, božićnicu i dar za djecu. Osiguravamo besplatan smještaj, prijevoz, putne troškove te obroke za sve zaposlenike. Uz to, nudimo mogućnost rada u preraspodjeli radnih sati te kontinuirano ulaganje u edukaciju zaposlenika kroz stručne obuke i mogućnost sudjelovanja u programu „Stalni sezonac“. Kultura rada u Bluesunu temelji se na mediteranskom načinu života, poticanju razvoja i prepoznavanju truda, što čini našu tvrtku poželjnim poslodavcem.
Što kandidati mogu očekivati tijekom uvođenja u posao? Možete li opisati korake koje poduzimate kako biste osigurali da se novi zaposlenici osjećaju dobrodošlo i brzo integriraju u tim?
Novi zaposlenici mogu očekivati dobro strukturiran onboarding proces koji uključuje detaljno upoznavanje s radnim zadacima, radnim okruženjem i timom. Prvi korak je informativni sastanak gdje se zaposlenicima pružaju svi potrebni podaci o poslu, radnim procedurama i standardima kvalitete. Tijekom prvih tjedana rada, novi članovi tima prolaze kroz mentorstvo iskusnih kolega, što osigurava bržu prilagodbu i razvoj potrebnih vještina.
Postoji li još nešto što biste željeli istaknuti ili podijeliti s nama?
Bluesun Hotels & Resorts ponosi se dugogodišnjom tradicijom pružanja vrhunske usluge, a naši zaposlenici su ključni za postizanje tog cilja. Posebno bismo željeli istaknuti mogućnosti napredovanja unutar kompanije, koje su dokazali brojni primjeri naših kolega koji su započeli od osnovnih pozicija i napredovali do rukovodećih funkcija. Tvrtka prepoznaje trud, posvećenost i želju za učenjem, te svima omogućava profesionalni razvoj u dinamičnom turističkom sektoru.
Otkrij više na našem štandu!
