Kutak za poslodavce
-
Za ovo nema mjesta u 'out of office' mailu
Vrijeme je godišnjih odmora, ali ‘out of office’ koristit ćete i za vrijeme službenih putovanja. Tada se sjetite ovih savjeta…
-
Kako zadržati ICT stručnjake u Hrvatskoj?
Za ICT stručnjake je posebno interesantno tržište Irske u kojoj posluje 9 od 10 vodećih globalnih ICT kompanija te svih 5 vodećih softverskih kompanija.
-
Koliko je skupo prijateljstvo u partnerstvu?
Skupina istraživača sa Harvarda objavila je studiju koja dokazuje da prijateljstvo kod zajedničkih poduzetničkih pothvata i investicija vrlo često ima veliku cijenu.
-
Zašto bi zaposlenicima trebalo dopustiti rad od kuće
Ponekad ljudi biraju svoj posao ovisno o mogućnostima koje im organizacija pruža, odnosno određeni posao im je privlačniji ukoliko im se nudi opcija rada od kuće.
-
7 stvari koje mogu uništiti vaš brend
Jednom kada ste izgradili brend, morate ga štititi pod svaku cijenu. Ugled i uspjeh vašeg poslovanja ovise o tome.
-
Optimizacija poslovanja nije moguća bez HRa
Annemie Ress, jedna od najčuvenijih europskih HR stručnjakinja i bivša Globalna HR direktorica eBaya gostovat će na The HR Experience 3 konferenciji koja se 23. i 24. rujna održava u Zagrebu.
-
Samo 10% zaposlenika se veseli svakodnevnom odlasku na posao
Ponekad povišica nije čimbenik koji može motivirati zaposlenike da bolje obavljaju svoj posao i više se angažiraju oko svojih radnih zadataka. Nematerijalne beneficije su ono što pokreće i motivira sve veći broj radnika.
-
Zašto je opasno kada je zaposlenicima dosadno
Zaposlenici kojima je dosadno na poslu često daju otkaz stoga je s vremena na vrijeme dobro provjeriti koliko im je zanimljivo na radnome mjestu.
-
EU konkurentna poslovna škola
Ova poslovna škola je spremna za izazove koje donosi EU.
-
Trikovi za uspješan selekcijski proces
Ništa nije važnije, ali i manje predvidljivo nešto što je zapošljavanje novih ljudi. Tijekom razgovora za posao brine vas hoćete li odabrati pravog kandidata za vašu organizaciju. Dobre zaposlenike je ponekad teško pronaći, i proces zapošljavanja vam često uzme više vremena nego što ste planirali.
