Kutak za poslodavce
-
Što dijeli uspješna poduzeća od onih koja to nisu?
Želite saznati kako privući najbolje talente, razviti buduće vođe, zadržati ključne kadrove u organizaciji te ispitati realnost upravljanja talentima na primjeru dobrih praksi poduzeća?
-
Zakon o radu trebali bismo usuglasiti do 1. srpnja
"Dobili smo inicijalne komentare i očekujem da bismo do kraja mjeseca mogli imati konačnu verziju, koju ćemo zatim uputiti u proceduru i na usvajanje“, istaknuo je Marko Krištof na HR Days konferenciji, u Rovinju.
-
Ministar Mrsić: „Transformacija hrvatskog tržišta rada je počela“
„U Hrvatskoj je krenuo proces transformacije tržišta rada“ izjavio je ministar Mrsić komentirajući činjenicu da je od početka ove godine porastao broj otvorenih radnih mjesta kao i zapošljivost.
-
MSD novi Poslodavac Partner
MSD je prva inovativna farmaceutska kompanija koja je zadovoljila visoke standarde projekta Poslodavac Partner i time postala novi nositelj Certifikata. Na dodjeli na kojoj su prisustvovali svi zaposlenici član Uprave tvrtke SELECTIO Aleksandar Zemunić uručio je certifikat Denisu Vujičiću, direktoru tvrtke Merck Sharp & Dohme.
-
Talentirane ljude kompanije često etiketiraju kao 'teške'
„Mnogo HR odjela previše je fokusirano na administraciju, politiku tvrtke i procedure, a da pritom ne uzimaju u obzir ljudski aspekt“, kaže HR stručnjakinja Viviane Harnois.
-
Zapošljavanje mladih majki pomaže u povećanju produktivnosti
Novo istraživanje pokazalo je kako su zaposlene majke vrlo važne, kako za gospodarski razvoj, tako i za samu tvrtku u kojoj rade.
-
'Vrijednost zaposlenika' nije fraza, već činjenica
„Zaposlenici su prava vrijednost organizacije. Zapravo, zaposlenici jesu organizacija. Točka.“
-
Ružno ste odbili posloprimca? Ovo su posljedice…
Novo istraživanje pokazalo je da odbijanje kandidata na ružan način ostavlja posljedice i na poslovanje tvrtke.
-
MBA je katalizator za uspješnu menadžersku karijeru
Prijavite se na natječaj i osvojite jednu od 12 stipendija za međunarodno akreditirani MBA program COTRUGLI Business School!
-
Kako izaći na kraj s ‘teškim’ zaposlenicima
Ovo je vjerojatno najveći poslovni izazov svakog šefa ili menadžera na dnevnoj bazi. Ugovori, budžetiranje…sve je to ‘mačji kašalj’ u odnosu na težak karakter zaposlenika.
