Upravljanje karijerom
Razvoj karijere posebno je važan svakom zaposleniku, stoga smo osmislili rubriku koja se jednostavno zove: moja karijera. Moja karijera donosi niz savjeta o tome kako upravljati vlastitom karijerom i istaknuti se kao kvalitetan zaposlenik te zahvaljujući tome napredovati u poslu. Ovdje vam donosimo savjete kako se ponašati kada vam dođe novi šef ili zaslužujete li očekivano promaknuće. Želite se prekvalificirati, ali ne znate u što – mi ćemo vam pomoći. Učimo vas kako zavoljeti posao koji ne volite I kako pregovarati o povišici te kako znati kada je pravo vrijeme za povišicu I da li je zaslužujete. U današnje vrijeme posebno je ozbiljna tema otkaza, stoga vas savjetujemo kako se pripremiti za otkaz te kako se nositi sa smanjenjem plaće, ali vas istovremeno I tješimo: ako ste nezaposleni, ne morate biti tužni.
-
Što je toksičan posao i kako ga napustiti?
Na vrijeme - prije nego postane prekasno - prepoznajte znakove da se nalazite u toksičnoj radnoj okolini i krenite u potragu za boljim poslom.
-
O ovim stvarima vodite računa prilikom pokretanja posla
Maštate o vlastitom poslu? Ovi savjeti mogli bi vam pomoći u tome.
-
Navike koje nam stoje na putu da postanemo istinski lideri
Prepoznajete li ih kod sebe?
-
Signali koje nam naše tijelo šalje kada smo nesretni na poslu
Kako u svemu u životu, tako je i na poslu važno osluškivati svoje tijelo jer ono upozorava da nešto nije u redu i prije nego možda sami toga postanete svjesni.
-
Kako odgovoriti na pitanje ”Zašto ste dobili otkaz?”?
I jeste li se ikad suočili s ovim, za mnoge grozomornim, pitanjem?
-
Kako očuvati mentalno zdravlje ako radimo od doma?
Čak 80 posto radnika koji rade od doma ima problema sa mentalnim zdravljem
-
10 razloga zbog kojih ne uspijevate pronaći posao… I kako ih riješiti!
Ako i vama ovo pitanje odzvanja u glavi dok razmišljate zašto vas nitko ne zove na razgovor za posao na pravom ste mjestu.
-
'Ubijate' se na poslu, ali nagrada ne stiže… Isplati li se to?
Ima li smisla raditi više od onog što vam piše u ugovoru, dodatno se zalagati, pa i ostajati duže, iako ne dobivate promaknuće, veću plaću ili bilo kakve druge benefite? Jedni će reći da je to stvar osobnog rasta, dok će drugi reći da se radnika za dodatan rad mora prikladno nagraditi.
-
Kako dati, ali i primiti javnu kritiku?
Bilo da je riječ o poslovnom ili privatnom okruženju.
-
U 10 koraka do promaknuća
Iako su učinak, iskustvo i vještine uobičajeni uvjeti za napredovanje na poslu na većini radnih mjesta, možete poduzeti dodatne mjere kako biste postali glavni kandidat za željenu poziciju.
