HR za profesionalce
HR za profesionalce – tko vas savjetuje kao poslodavce? MojPosao u rubrici koja se sastoji od najboljih savjeta za poslodavce i stručnjake za ljudske resurse koji zapošljavaju nove ljude, daju otkaze i brinu o kadrovima u vlastitim poduzećima.
Kako prepoznati loše zaposlenike i zaposliti pravog kandidata uz savjete o vašem životopisu i promaknuću brže ćete naučiti ako slijedite novosti iz ljudskih resursa. Pravi savjeti mogu vam donijeti pravu odluku za zapošljavanje koje će vam predstavljati vrijedan ljudski resurs u vašoj tvrtki.
Saznajte i savjete za poslovno ponašanje lidera i voditelja poslovanja: Jeste li dobar šef i znate li se ponašati s klijentima, poslovnim partnerima i predstavnicima medija, novinarima? Kako mjeriti njihovo zadovoljstvo i motivirati zaposlenike da ostvare veći uspjeh na poslu?
Stres na poslu među ovim sektorom poznat kao ‘menadžerski stres’, novi kadrovi i ponašanje tvrtke prema novim zaposlenicima, outsorcing samo su neki od izazova s kojima se stručnjaci u ovom području sreću na poslu stoga je potrebno ostati u stalnom kontaktu s trendovima na tržištu rada i ljudskih resursa.
-
Do idealnog zaposlenika uz pomoć selekcijskih testova
Imati posao, složili bi se mnogi, danas je sreća, a raditi posao koji volite, koji vas ispunjava i čini sretnima povlastica je rijetkih. U potrazi...
-
Amerikanci će se ove godine odreći 574 milijuna dana godišnjeg odmora
Gotovo četvrtina američkih radnika ove godine planira raditi i na godišnjem odmoru, što im omogućava visoka tehnologija – brze internetske veze...
-
Popodnevni san je prirodna potreba
Vruć je dan, vani sunce prži, a vi ste "zaglavili" u uredu? Pospani ste i bojite se da bi vrlo lako mogli zaspati za radnim stolom. Britanska...
-
Cjeloviti sustav nagrađivanja zaposlenika u hrvatskim je tvrtkama tek u razvoju
Zaposlenici velikih državnih tvrtki kako kod nas, tako i u Kini ili pak visokoorganiziranim socijalnim državama poput Švedske, ponekad vjeruju da...
-
Moderni zaposlenici predani su poslu, ali žele i više odmora
Britanskim radnim mjestima u posljednje se vrijeme proširila "zaraza" neprestanog rada i do 60 sati tjedno. Zaposlenici se zdušno bacaju na posao u...
-
Niko Stanišić, Dalmacijacement d.d.
Dalmacijacement je najveći hrvatski proizvođač prvoklasnog cementa i značajan sudionik na tržištu s jakim pozitivnim utjecajem na domaće...
-
Proaktivan pristup zdravlju i wellness programi za američke zaposlenike
Kako američke tvrtke sve teže podnose troškove zdravstvenog osiguranja zaposlenika i ulažu sve više napora u upravljanje tim troškovima,...
-
Sve veća neravnoteža posla i privatnog života u SAD-u dovodi do loših rezultata
Mnoge američke tvrtke suočavaju se s teškoćama kako motivirati, ohrabriti, zadržati i regrutirati zaposlenike i istovremeno postići optimalnu...
-
RRiF grupa pokrenula RRiF Visoku školu za financijski menadžment
Vodeća tvrtka s područja računovodstva, revizije i financija RRiF grupa, pokrenula je "RRiF Visoku školu za financijski menadžment". Ideja za...
-
Usporedo s gospodarskim rastom, u azijskim zemljama raste i nezaposlenost
Azijski gospodarski "bum" posljednjih je godina generirao zapanjujuće bogatstvo u nekim zemljama tog kontinenta, no velik val izvoza doveo je do...