HR za profesionalce
HR za profesionalce – tko vas savjetuje kao poslodavce? MojPosao u rubrici koja se sastoji od najboljih savjeta za poslodavce i stručnjake za ljudske resurse koji zapošljavaju nove ljude, daju otkaze i brinu o kadrovima u vlastitim poduzećima.
Kako prepoznati loše zaposlenike i zaposliti pravog kandidata uz savjete o vašem životopisu i promaknuću brže ćete naučiti ako slijedite novosti iz ljudskih resursa. Pravi savjeti mogu vam donijeti pravu odluku za zapošljavanje koje će vam predstavljati vrijedan ljudski resurs u vašoj tvrtki.
Saznajte i savjete za poslovno ponašanje lidera i voditelja poslovanja: Jeste li dobar šef i znate li se ponašati s klijentima, poslovnim partnerima i predstavnicima medija, novinarima? Kako mjeriti njihovo zadovoljstvo i motivirati zaposlenike da ostvare veći uspjeh na poslu?
Stres na poslu među ovim sektorom poznat kao ‘menadžerski stres’, novi kadrovi i ponašanje tvrtke prema novim zaposlenicima, outsorcing samo su neki od izazova s kojima se stručnjaci u ovom području sreću na poslu stoga je potrebno ostati u stalnom kontaktu s trendovima na tržištu rada i ljudskih resursa.
-
Lov na sezonce se zahuktava!
Rezervirajte svoj štand na Sezonac.hr prijavom do 2.12. čime osiguravate svoje mjesto te ostvarujete popust na ranu prijavu
-
Istraživanje zadovoljstva zaposlenika: “Keep it simple”
Zadovoljstvo zaposlenika - mali korak do velike promjene. Pročitajte iskustvo MojPosao HR tima u provođenju internih akcijskih planova nakon istraživanja zadovoljstva zaposlenika.
-
Kada vas netko drugi put pita kako ste vi mu recite - nevjerojatno. Navika je to koja će vas iznenaditi
Kroz svoje predavanje na temu “The Immersive Employer Brand”, Driessens nam je pokušao približiti tematiku u kojoj je pravi tata mata, a to je employer branding.
-
"Nema loših pitanja, ideja i osjećaja. Postoji samo kriva komunikacija"
Empatija, empatija, empatija - glavna je poruka Claude Silver s predavanja “Bringing Humanity Back to Workplace”.
-
Evi Prokopi: “Za razaranje skladnog tima potrebna je jedna osoba”
Dobri lideri ključ su uspjeha timova i kompanija u budućnosti. Oni su karika koja povezuje ljude.
-
Što je zajedničko ljudima i pingvinima? "Jeste li ih ikada vidjeli kako love?"
Za uspjeh projekta, a u konačnici i kompanije, potrebna je tzv. psihološka sigurnost, poručila je Daniela Landherr.
-
Kako će izgledati radno okruženje za 10 godina? Koji će nam biti glavni fokus?
Mali uvid u moguću i vrlo vjerojatnu budućnost ljudskih potencijala na svom predavanju “HR od 2012. do 2022. s pogledom na budućnost” dala nam je Mihaela Smadilo, iskusna liderica i direktorica ljudskih potencijala.
-
Otvorene prijave za petnaestu generaciju SELECTIO HR Akademije
Akademija predstavlja jedini program koji pruža prilagođena znanja i vještine potrebne za razvoj HR procesa i ostvarivanje poslovnih rezultata organizacija iz brojnih industrija.
-
Kako emocije mogu dovesti do bolje radne okoline? “Emocije nisu unutarnja buka, one su signal da nešto nije ok"
Pilar Cabral Majerović kroz svoje predavanje odlučila nam je pružiti uvid u važnost prepoznavanja, razumijevanja, označavanja, izražavanja i kontroliranja emocija
-
Vrh HR-a u Hrvatskoj dobiva posebno priznanje
Above and Beyond postaje novi sinonim za najbolje od najboljih.
