S vremena na vrijeme, na poslu ostvarimo doista hvalevrijedne rezultate koji nas čine ponosnima. I tada poželimo da svi za njih doznaju. Međutim, nerijetko ti uspjesi među našim kolegama i nadređenima prođu neprimijećeno. Otkrivamo kako to promijeniti.
Naši roditelji, odgajateljice u vrtiću i učitelji u školi oduvijek su nam govorili da je hvalisavost karakterna mana koju trebamo zamijeniti skromnošću. Ne bismo htjeli proturječiti ljudima koji su nas oblikovali u osobe kakve smo danas, no kao i kod većine savjeta i pravila, i ovdje postoje iznimke. Kako piše portal CareerBuilder, isticanje vlastitih poslovnih uspjeha nije nešto od čega trebamo bježati. S druge strane, moramo biti oprezni kako ne bismo ispali arogantni. Evo njihovih savjeta kako to postići.
Dobar rad je vaš as iz rukava
Sljedeći put kada vam šef postavi uobičajeno pitanje '' Ima li što novoga?'', budite spremni. Nemojte odgovoriti s predvidljivim ''Sve po starom'', već u tom trenutku izvucite svoje tajno oružje – razgovor o vama. Možda trenutno radite na nekom zanimljivom projektu ili je baš vaš prijedlog prihvaćen kao idealno rješenje određenog gorućeg problema s kojim s tvrtka mjesecima mučila. O čemu god da je riječ, ako se vašim radom ponosite i želite priznanje, istaknite to.
Pohvalite se prilikom ocjene uspješnosti vašeg rada
Ako je ikad postojalo pravo vrijeme za ''hvaliti svog konja'', onda je to prilikom redovitog postupka ocjene uspješnosti vašeg rada koju provodi vaš nadređeni. Na razgovor dođite pripremljeni, napravite listu svih vaših nedavnih postignuća, vješto realiziranih projekata i ostvarenih ideja. I pričajte o njima.
Pohvalite vaše kolege
Prilikom isticanja vlastitih postignuća, nemojte zaboraviti na osobe s kojima radite. Ipak ste dio tima i važno je priznati tuđe zasluge u zajedničkom uspjehu. Ako ste, radeći s većim brojem ljudi, polučili sjajne rezultate koji su pomogli rastu kompanije, recite nešto u stilu '' Ponosan sam što sam surađivao s tako talentiranim osobama. Naš predani rad se doista isplatio''.
Nemojte se uspoređivati s drugima
Dok navodite vlastita postignuća, koncentrirajte se na njihov utjecaj na vašu karijeru i dosadašnji rad u kompaniji. Nemojte ih dovoditi u vezu s radom drugih zaposlenika. Primjerice, umjesto da uspoređujete vaše rezultate prodaje s onima od kolega, pohvalite se time što ste ''ugrabili'' novog, velikog klijenta.
Naučite prihvatiti kompliment
I dok je nekima neugodno pohvaliti svoj rad, drugi porumene svaki put kada im netko dodijeli kompliment. Promijenite to. Ako ste odradili dobar posao, i netko od vaših kolega je to primijetio, objeručke prihvatite lijepe riječi koje su vam upućene. Zaslužili ste to.
U razgovor s kolegama ''ovlaš'' ubacite temu vašeg uspjeha
Pitajte druge na kojim projektima rade. Kada odgovore (a nadamo se da hoće), razgovor suptilno okrenite na temu vaših nedavnih postignuća.
''Pročitajte sobu''
Samopromocija nije prikladna u svakom trenutku. Naprimjer, ako ste unaprijeđeni na isti dan kada je tvrtka najavila otpuštanje dijela zaposlenika, povucite kočnicu. To najvjerojatnije nije pravo vrijeme za isticanje vlastite sreće.
Nemojte širiti lažne vijesti.
Oduprite se porivu za preuveličavanjem, manipuliranjem činjenicama ili rastezanjem istine kada raspravljate o svojim postignućima. Ako ljudi otkriju da ste se ''zaigrali'' s istinom, izgubit ćete vjerodostojnost, a sljedeći put kada spomenete neko postignuće, ljudi vam možda neće vjerovati.
Izvor: CareerBuilder
