Svi ponekad nešto odgađamo, ali ako stalno čekate do zadnjeg trenutka da dovršite radne zadatke, sigurno se ne osjećate dobro na poslu koji radite
Iako većina ljudi povremeno ima loš dan kada su zbog posla frustrirani i kad ne vole ono što rade, urednica Harvard Business Reviewa Amy Gallo napominje da to nikako nije razlog za dati otkaz. Treba, kaže, prije shvatiti s čim smo točno nezadovoljni i može li se to kako promijeniti ili smo naprosto 'zapeli u kolotečini' i vrijeme je za ići dalje, prenosi Večernji.hr.
Evo par znakova koji bi vam mogli pomoći da shvatite da vam je došlo vrijeme za traženje nove uloge:
Osjećate da ste 'zapeli'
Bez obzira znači li to nemogućnost napredovanja i povećanja plaće, učenja novih vještina ili neispunjena obećanja bolje pozicije, takav osjećaj iscrpljuje i može biti jasan znak da trebate krenuti dalje, rekla je izvršna direktorica i životna trenerica iz Jody Michael Associates Anna Bray.
Imate stvarne probleme sa šefom
Kad problemi nadilaze povremena neslaganja i postoji međusobni nedostatak povjerenja i podrške, možete postati neproduktivni i teže ćete napredovati u karijeri. - Ako imate osjećaj da morate stalno paziti što govorite i da vas se ocjenjuje, vjerojatno je vrijeme da krenete dalje - kaže rekao je glavni trener i suosnivač trenerske tvrtke Ama La Vida Foram Sheth.
Stalno odgađate posao
Svi ponekad nešto odgađamo, ali ako stalno čekate do zadnjeg trenutka da dovršite radne zadatke, sigurno se ne osjećate dobro na poslu koji radite.
- Tada i kvaliteta rada počinje opadati i postaje bitno samo obaviti posao, a to nije dobro za nikoga - kaže Sheth.
Primjećujete druge mogućnosti
Ako ste nezadovoljni svojim trenutnim položajem, češće ćete primjećivati i druge mogućnosti, a Sheth predlaže da se tada zapitate: 'Da ste nezaposleni i da vam se nudi posao o kojem trenutno razmišljate, biste li ga odmah prihvatili ili bi nastavili tražiti'...
Promijenio vam se stav prema poslu
Ako ste već mjesecima stalno nezadovoljni različitim aspektima svog posla, imate obrambeni stav i kolegama na sve odgovarate najkraće moguće, tek toliko da im pružite potrebnu informaciju, vrijeme je da se preispitate.
- Ne odrađujete posao kao prije, javljate češće da ste bolesni ili se jednostavno ne pojavljujete na sastancima na koje ste prije dolazili? Svakako dobro promislite trebate li ostati na tom poslu, zaključio je Bray za Edition.
Izvor: Večernji.hr
