Rezultati pretrage
-
Bez značajnijeg rasterećenja plaća nije moguće podići konkurentnost IT sektora i cjelokupnog gospodarstva
Započeta porezna reforma i dalje nije dovoljna za podizanje konkurentnosti IT sektora te za zadržavanje najkvalitetnijih ljudi tog sektora u zemlji.
-
Puno se gubi upotrebom dvodimenzionalnog plosnatog ekrana
Profesor kirurgije na londonskom Imperijalnom koledžu Roger Kneebone tvrdi da mladi ljudi imaju premalo iskustva sa zanatskim, odnosno obrtničkim aktivnostima te da se muče s praktičnim radom, piše BBC.
-
Najčešća pitanja na razgovoru za posao
Iako ne postoji jedinstveni format za svaki razgovor za posao, neka pitanja će gotovo sigurno biti postavljena. Donosimo listu najčešćih pitanja i savjete kako na njih odgovoriti.
-
Nova vrsta kredita za starije: Novac trošite za života, a vraćate ga nakon smrti
Bankari i financijaši u Hrvatskoj polagano pripremaju teren za uvođenje nove vrste kredita koji bi se vraćao aktiviranjem hipoteke na imovinu kad korisnik umre.
-
Ministar Marić otkrio što će ulazak u eurozonu značiti za hrvatske građane
Koristi ulaska Hrvatske u eurozonu daleko su veće od troškova, naglasili su ministar financija Zdravko Marić i guverner Hrvatske narodne banke (HNB) Boris Vujčić na otvaranju konferencije Poslovnog dnevnika "Zagreb financijsko središte: Ususret euru".
-
Šest horoskopskih znakova koji karijeru stavljaju prije obitelji
Ovnovi su izrazito natjecateljskog duha i drugo mjesto im je neprihvatljivo, dok Bikovi imaju sve osobine presudne za uspješnu karijeru, ali ne i uspješan brak.
-
Zanimanja koja će biti najtraženija u idućih pet godina
Najveći rast zapošljavanja ostvarit će se u visokoplaćenim i niskoplaćenim djelatnostima.
-
Osobe koje na poslu nose papuče su produktivnije
Istraživanje koje je provela britanska tvrtka Shoegarden pokazalo je da izbor obuće utječe na produktivnost zaposlenika.
-
Ovo su najdosadniji poslovi na svijetu
Agencija "Emolument" prošle godine je provela istraživanje na 1.300 zaposlenih osoba u deset zemalja i saznala tko se najviše dosađuje na poslu.
-
AbbVie dobitnik priznanja za kvalitetno upravljanje ljudskim resursima
AbbVie je, ukupno gledajući, ostvario 93% mogućih bodova u tom postupku ocjenjivanja, gdje je stručni tim posebno pohvalio njihove procese regrutiranja i selekcije koji osiguravaju nepristranost i jednakost prilika svim kandidatima koji sudjeluju u njihovim natječajima za posao.
