Share
Tweet
Share
Pošalji prijatelju

Kako glasi jednadžba za dobivanje zadovoljnog zaposlenika?

Odgovor, suprotno očekivanjima onih koji s matematičkim zadacima nikad nisu bili na 'ti', ne može biti jednostavniji. I nudi ga Pulser!

Kako glasi jednadžba za dobivanje zadovoljnog zaposlenika?
Postoji li matemitčka formula, ili jednadžba, čijim bismo rješavanjem kao rezultat dobili zadovoljnog, sretnog i motiviranog radnika?
 
Kad biste za odgovor pitali kakvog matematičara s viškom slobodnog vremena, ponudio bi nam nešto nalik ovome:
 
Zvuči komplicirano, zar ne?
 
Čini se da su se matematičari i psiholozi ujedinili da vas ubiju u pojam jednadžbom zadovoljnog zaposlenika. U stvarnosti ipak nije tako. Jednadžba za dobivanje zadovoljnog zaposlenika naprosto je skup osjećaja zadovoljenih potreba koje se odnose na poslovni, ali i osobni život zaposlenika.
 

Može li jednostavnije?

 
Može! Uz to, i ne trebaju vam doktori znanosti matematike ili psihologije.
Sve što vam treba je Pulser - alat za istraživanje zadovoljstva zaposlenika, koji će za vas izračunati:
  • ESI - indeks zadovoljstva zaposlenika
  • eNPS - lojalnost zaposlenika
  • angažiranost zaposlenika
  • 9 kategorija zadovoljstva.
 
Nemojte se baviti kompleksnim jednadžbama i imaginarnim brojevima.
 

Dopustite da Pulser računa zadovoljstvo zaposlenika za vas.

 
 

MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.