Poslodavci koji nude zanimljiv posao, zaposlenicima osiguravaju redovite nagrade i priznanja te mogućnost brzog napredovanja, najpopularnije su "mete" posloprimaca, pokazalo je globalno istraživanje konzultantske tvrtke Accenture, provedeno na više od 4.000 posloprimaca u 21 zemlji.
Zanimljiv i izazovan posao zasigurno je najvažnija karakteristika koju posloprimci traže kod poslodavca, jer se za nju odlučilo čak 60% ispitanika, dok je mogućnost nagrade i priznanja odabralo tek nešto manje ispitanika – 58 posto. Slijede mogućnost brzog napredovanja (44%), naznake da će poslodavac dugotrajno ostvarivati pozitivne rezultate (42%), te naznaka da poslodavac brine za potrebe zaposlenika (42%).
Posloprimcima je važna i mogućnost fleksibilnog radnog vremena (41%), da im je posao inovativan (33%), da je poslodavac pristupačan (27%), te da je u tvrtci prisutan timski rad (27%). Četvrtinu ispitanika (26%) neka tvrtka će privući činjenicom da posluje na globalnoj razini, pokazalo je istraživanje.
(T.B.)
Izvor:
Personneltoday
