HR za profesionalce
-
Dobri menadžeri znaju kako motivirati
Praksa u Hrvatskoj i svijetu pokazuje kako u svim segmentima upravljanja treba imati kvalitetnog menadžera, a to se može postići ponajprije...
-
Radom na daljinu do veće produktivnosti
U sve više sektora svjetskog gospodarstva, klasičan uredski rad zastarijeva jer po prirodi današnjeg načina poslovanja klijentima i partnerima...
-
Google najpopularniji poslodavac za američke studente
Internetski div Google najpopularniji je poslodavac među studentima pred diplomom, pokazalo je istraživanje TOP10 najboljih poslodavaca koje je...
-
Tek polovica britanskih poslodavaca omogućava fleksibilne aranžmane
Britanske tvrtke zaostaju za ostalim europskim tvrtkama u pogledu pogodnosti fleksibilnog rada. Zbog toga su mnogi Britanci "vezani" za fiksno radno...
-
Gotovo polovica izvršnih direktora su radoholičari
Posljednje globalno istraživanje koje je provela neprofitna tvrtka Centre for Work-Life Policy iz New Yorka, pokazalo je kako su 45% izvršnih...
-
Britanski HR stručnjaci najčešće ulaze u konflikte
Britanski zaposlenici u odjelima za ljudske resurse, pogotovo početnici ulaze u konflikte s ostalim suradnicima češće od bilo koje druge...
-
Američki zaposlenici nezadovoljni komunikacijom i timskim radom
Većinu američkih zaposlenika njihov posao ne zadovoljava u potpunosti. Najnezadovoljniji su nedostatkom komunikacije, timskim radom i mogućnostima...
-
Britanski poslodavci ne uspijevaju zadržati zaposlenike
Gotovo 80% britanskih poslodavaca sve teže pokušava zadržati svoje zaposlenike, pokazalo je istraživanje Chartered Institute of Personnel and...
-
Sve više očeva u svijetu želi na porodiljni
Sve više očeva želi uravnotežiti sklad između poslovnih obveza i privatnog života kako bi se posvetili odgoju djeteta, pokazalo je istraživanje...
-
Algebra i APIS-IT daju besplatnu edukaciju i posao
Učilište Algebra i softverska tvrtka APIS-IT pokrenuli su program "OsvojiPosao.com", koji odabranim kandidatima garantira besplatnu IT edukaciju...
-
Velike nagrade zaposlenicima ne jamče i zadovoljstvo poslom
Jedan od glavnih motivacijskih alata jest pravilno razvijen sustav nagrađivanja zaposlenika, a pod time se najčešće misli na novčano...
-
London bi mogao postati tehnološko i financijsko središte svijeta
U slijedećih osam godina London bi se trebao nadmetati sa Silicijskom dolinom i Hollywoodom, za mjesto najvećeg svjetskog tehnološkog i...
-
U Hrvatskoj sve popularnije društveno odgovorno poslovanje
Društveno odgovorno poslovanje, sve popularniji DOP, među hrvatskim tvrtkama postaje sve više pitanje "prestiža" koje na taj način dokazuje...
-
Britanske kompanije troše do pola milijuna funti na edukaciju
Iako britanske kompanije godišnje troše i do 500.000 funti na dodatno obrazovanje i usavršavanje svojih zaposlenika i menadžera, dvije trećine...
-
T-Mobile zaposlio sedam prodavača po izboru korisnika
Operater mobilne telefonije T-Mobile Hrvatska uručio je danas sedam ugovora o radu za nove prodavače-pripravnike koje su odabrali korisnici usluga...
-
Anesteziolog najbolje plaćen posao u SAD-u
Liječničke profesije i dalje dominiraju po visini plaća u SAD-u. Lista 25 najbolje i najgore plaćenih poslova koju je napravio časopis Forbes,...
-
Europski zaposlenici boje se prijaviti prijevare i korupciju
Prijevare i korupcija nisu nepoznanica u poslovanju na globalnoj razini, a najnovije europsko istraživanje pokazuje kako su zaposlenici i dalje u...
-
Što posloprimci očekuju od budućeg poslodavca
Nedavno istraživanje website-a Salary.com pokazalo je kako 60% zaposlenih Amerikanaca planira promijeniti posao u slijedećih šest mjeseci, a...
-
Mentalne bolesti glavni uzrok neizravnih troškova tvrtki u SAD-u
Mentalne bolesti na prvom su mjestu među uzročnicima neizravnih troškova američkih tvrtki, pokazalo je istraživanje stručnog časopisa Employee...
-
Kako se boriti protiv menadžerskog stresa
Menadžerski stres može se kontrolirati. Nije riječ o bolesti, već o stanju. Stanju na koje se može i mora preventivno djelovati. To najbolje zna...
