IT industrija veže neke negativne stereotipe koje treba savladati na putu prema uspješnom pronalaženju kadrova.
Budući da mladi na IT profesiju gledaju kao "štrebersku, tešku i nimalo zabavnu", još je teže pronaći kvalitetan kadar.
Potražnja za IT stručnjacima u EU je trenutno 7% veća nego što ima zaposlenika te struke.
Veliko istraživanje IT Governance Institute-a (ITGI) provedeno u veljači ove godine među 750 izvršnih direktora i direktora informacijsko tehnoloških odjela u 23 zemlje pokazalo je da zaposlenici u IT odjelima nedovoljno poznaju vještine koje su im potrebne za rad.
U istom istraživanju 38% ispitanika vidi problem u nepoznavanju informatičkih vještina, dok ih je 58% izrazilo zabrinutost zbog nedostatka kadra na tržištu rada.
Također, 48% ispitanika uvjereno da je nepoznavanje vještina IT zaposlenika jedan od ključnih problema u posljednjih godinu dana.
Nadalje, istraživanje koje je proveo National Computing Centre pokazuje da je zanimanje studenata za taj sektor u posljednjih 5 godina smanjeno za čak 50%, a istovremeno se povećala potražnja za IT kadrom te nedostaje 140.000 stručnjaka širom Europe koji posjeduju vještine u području naprednih mrežnih tehnologija nužnih za razvoj europskog poslovanja.
Tome ne ide u prilog ni činjenica da većina mladih IT stručnjaka odlazi u SAD zbog veće zarade, brže mogućnosti napredovanja, ali i manjih poreza.
Europska unija trebala bi ući u globalnu bitku za talente nudeći visoko obrazovanim imigrantima "plavu kartu" koja im daje pravo da rade u bilo kojoj od 25 zemalja članica. No, taj plan je još uvijek u razmatranju.
Predviđa se da će do 2010. godine u EU nedostajati više od 500.000 IT stručnjaka. (A.T.)
Izvor:
fpsumbrella.com
