Tvrtka Henkel Croatia šestu godinu za redom potvrdila je status Poslodavac Partner, koji dodjeljuje tvrtka Selectio te na ovaj način još jednom pokazala kako zadovoljava visoke standarde kvalitete u upravljanju ljudskim resursima.
Certifikat je u ime Selectia predstavnici tvrtke Henkel Blanki Žerjav, predao član Uprave tvrtke Selectio Aleksandar Zemunić.
Prilikom preuzimanja Certifikata Blanka Žerjav, HR Manager iz tvrtke Henkel Adria izjavila je: „Svake godine nastojimo dodatno unaprijediti procese upravljanja te smo iznimno ponosni što smo potvrdili status Poslodavac Partner. Ovaj certifikat predstavlja veliko priznanje kvaliteti upravljanja ljudskim resursima u Henkelu, posebno ako znamo da organizacije prolaze certifikacijsku proceduru u kojoj se ocjenjuje 45 procesa upravljanja ljudskim resursima.“
Aleksandar Zemunić, član Uprave tvrtke Selectio ovom prilikom je izjavio: „Od 2010. godine, kada je tvrtka Henkel Croatia ušla u projekt, pratimo stalni rast i razvoj u svim segmentima upravljanja ljudskim resursima. U 2015. godini Henkel je najviše uložio u razvoj područja Odnos prema zaposlenicima, unutar kojeg su unaprjeđeni poticanje sugestija zaposlenika, orijentacijski program za nove zaposlenike, fleksibilni radni aranžmani i poticanje raznolikosti na radnom mjestu. Henkel je time pokazao da kontinuirano radi na razvoju procesa upravljanja ljudskim resursima kako bi pratio, kako interne potrebe u kompaniji, tako i potrebe tržišta.“
Inače, tvrtka Henkel Croatia d.o.o. je u studenom 2009. godine uključena u proces certificiranja i u svih 5 promatranih procesa (Strategija, Regrutiranje i selekcija, Rad, motivacija i nagrađivanje, Usavršavanje i razvoj, Odnosi prema zaposlenicima) se iskazala u odnosu na definirane standarde te je 01. ožujka 2010. nositelj certifikata Poslodavac Partner.
O CERTIFIKATU POSLODAVAC PARTNER
Projekt Certifikat Poslodavac Partner podržavaju portal MojPosao kao generalni pokrovitelj i poslovni tjednik Lider kao medijski pokrovitelj. Kako bi zadovoljili standarde certifikata, kompanija mora imati najmanje 75% ukupnih mogućih bodova, ali i najmanje 70% bodova u svakom od 5 ocjenjivanih područja: Strategija, Regrutiranje i selekcija, Rad, motivacija i nagrađivanje, Usavršavanje i razvoj te Odnos prema zaposlenicima. Procese kompanija uključenih u projekt Certifikat Poslodavac Partner prema Knjizi standarda ocjenjuje stručni tročlani tim sastavljen od stručnjaka u ljudskim resursima koji dolaze iz vodećih kompanija u Hrvatskoj.
Trenutačno su 32 organizacije nositeljice certifikata u Hrvatskoj, Bosni i Hercegovini, Sloveniji i Srbiji: AbbVie predstavništvo Zagreb, AbbVie predstavništvo Sarajevo, AbbVie predstavništvo Beograd, Atlantic Grupa, Cemex Hrvatska, Ciklopea, Coca-Cola HBC Hrvatska, Coca-Cola HBC B-H Sarajevo, Coca-Cola HBC Slovenija, Erste&Steiermärkische Bank, FINA gotovinski servisi, Henkel Croatia, Hrvatski Telekom, Hrvatska banka za obnovu i razvitak, INA - Industrija nafte, Iskon Internet, Jadran-galenski laboratorij, Lidl Hrvatska, Microsoft Hrvatska, Philip Morris Zagreb, Pliva Hrvatska, Podravka, Printec Croatia, Procter & Gamble, Raiffeisenbank Austria, Sandoz, Sberbank, SOS Dječija sela Bosna i Hercegovina, Tele2, Valamar hoteli i ljetovališta, Vipnet i Zagrebačka pivovara.
