U tijeku je Sezonac.hr - Sajam poslova u sezoni i turizmu!
Valamar Riviera jedan je od izlagača na ovogodišnjem sajmu! Kao jedan od Poslodavaca prvog izbora u kratkom razgovoru predstavljaju svoje poslovanje, svoju viziju i sve ono što traže od kandidata koji će postati dio njihovog tima.
Kao poslodavac koji drži da su gosti i zaposlenici uvijek na prvom mjestu, kako bi opisali svoje poslovanje? Što vam je najbitnije kod zaposlenika?
Valamar Riviera lider je u odmorišnom turizmu i partner turističkim destinacijama u kreiranju autentičnih doživljaja. Biti lider velika je odgovornost te smo svjesni da možemo napredovati jedino ukoliko istinski brinemo za zadovoljstvo naših gostiju, ali i zaposlenika.
Briga o zadovoljstvu naših zaposlenika nam je prioritet, a posebno ponosnima čini nas što je Valamar Riviera unatoč krizi u 2020. godini ponovno proglašena najpoželjnijim poslodavcem u turizmu. Također, skočili smo na visoko 6. mjesto na ljestvici TOP 10 poslodavaca u Hrvatskoj prema istraživanju portala MojPosao.
Visoko zadovoljstvo radom u najvećoj turističkoj kompaniji u Hrvatskoj u 2020. godini izrazili su i zaposlenici kroz redovito ispitivanje korporativne klime i kulture.
Sigurnost radnog mjesta, redovita isplata plaća, odlični međuljudski odnosi, briga poslodavca za sigurnost i zdravlje svih zaposlenika naši su zaposlenici istaknuli kao najveće vrijednosti.
Naši zaposlenici dio su obitelji Valamar Riviere te je njihov doprinos u vrhunskoj usluzi, kreativnosti, gostoljubivosti i kreiranju nezaboravnih doživljaja za goste apsolutno nezamjenjiv. Raditi u velikom timu donosi puno pogodnosti, mogućnost učenja, napredovanja i razvoja karijere.
Poslovanje Valamar Riviere temelji se na gostoljubivosti, ambicioznosti, inovativnosti, odgovornosti i ponosu što pripadamo vodećoj turističkoj kompaniji u Republici Hrvatskoj. Važno nam je da naši zaposlenici usvoje temeljne vrijednosti kompanije te ih primjenjuju u svakodnevnom radu.
Valamar je s ciljem postizanja dugoročne održivosti poslovanja uz podršku ključnih dionika aktivno upravljao krizom tijekom 2020. godine. Očuvana su sva radna mjesta uz pomoć mjera Vlade i podrške socijalnih partnera kroz program „Pauza, Restart“.
Koje uvjete i benefite bi istaknuli kao svoju prednost? Što znači program cjelogodišnjih primanja koji predstavljate? Nudite li mogućnost smještaja vlastitih zaposlenika i u kojem obliku?
Istaknuli bismo program Valamar jamstva koji svim našim zaposlenicima osigurava minimalna neto primanja u iznosu od 5.000 kuna za odrađeni puni mjesečni fond sati. Valamar i u 2021. godini jamči Valamar jamstvo, te je uspio zadržati i program cjelogodišnjih primanja, odnosno programe za stalne sezonce s kojima će nastaviti i ove godine.
„Stalni sezonac“ mjera je aktivne politike zapošljavanja koju Valamar provodi u suradnji s Hrvatskim zavodom za zapošljavanje s ciljem osiguravanja cjelogodišnje financijske podrške radnicima koji su zaposleni tijekom sezone.
Godine 2016. pokrenuli smo program Valamar +3 koji nudi niz dodatnih pogodnosti. Stalnim sezoncima u programu V+3 garantiramo zaposlenje najmanje devet mjeseci u svakoj od iduće tri sezone, a to znači kontinuiranu stabilnost i materijalnu sigurnost.
Osim toga naši zaposlenici imaju pravo i na brojne druge pogodnosti kao što su ValamArtist kartica koja osigurava 30% popusta u našim ugostiteljskim objektima u destinacijama Valamar Riviere te povoljnije cijene i usluge kod Valamar partnera.
S obzirom na planirano otvaranje većine Valamarovih hotela, ljetovališta i kamping ljetovališta do sredine svibnja, sezonski djelatnici u Valamaru mogu očekivati između 3 i 6 mjeseci rada u sezoni 2021.
Projekt na koji smo kao kompanija izuzetno ponosni je Kuća Valamar koja predstavlja koncept osiguranja kvalitetnog smještaja i prehrane sezonskih radnika tijekom njihova boravka u destinaciji u kojoj rade.
Iz godine u godinu radimo na tome da izvrsne uvjete smještaja i prehrane osiguramo u svima našim destinacijama. U koncept Kuće Valamar ulaze moderno uređeni objekti za sezonske radnike koji osiguravaju izuzetno komforne i ugodne uvjete boravka u jednokrevetnim i dvokrevetnim sobama s vlastitom kupaonicom i toaletom, televizorom i hladnjakom.
Uz kuhinju i blagovaonicu, na raspolaganju je i posebna prostorija opremljena strojevima za pranje, sušenje i peglanje rublja. Radnicima su na raspolaganju i zajedničke prostorije za odmor s televizorom, DVD uređajem, Playstation konzolom, društvene igre i besplatni wi-fi Internet. Posebnu pažnju smo posvetili i uređenju vanjskih prostora koji sadrže klupe i roštilj, a rekreativce i sportaše razveselit će i vanjske fitness sprave.
Posebnu brigu posvećujemo sigurnosti i zdravlju gostiju i zaposlenika a što osiguravamo kroz visoke standarde u okviru V Health & Safety programa o čemu ćemo nastaviti brinuti i u 2021. godini. Valamar je u kriznoj 2020. godini ugostio više od 300 tisuća gostiju ali u Valamar hotelima, ljetovalištima i kampovima nije do sada zabilježen niti jedan slučaj prijenosa zaraze.
Koje pozicije oglašavate i imate li savjet za buduće tražitelje posla? Kako da se pripreme za razgovor?
Oglašavamo široku lepezu sezonskih pozicija u našim destinacijama duž jadranske obale te pozivamo zainteresirane da za više informacija posjete naš štand na sajmu ili našu stranicu www.dobarposaouvalamaru.com.
Tu će pronaći sve pozicije koje su trenutno otvorene, ali i brojne druge pojedinosti o našem poslovanju i benefitima za zaposlenike.
Potencijalni kandidati za posao trebaju biti otvoreni, opušteni i iskreni. Razgovori za posao teku u ugodnom tonu te nema mjesta strahu ili stresu. Važno je ukratko se predstaviti i postaviti pitanja koja ih zanimaju. Kontinuirana komunikacija s našim zaposlenicima, ali i kandidatima za zaposlenje iznimno nam je važna te ih ovim putem ohrabrujemo da nam se slobodno obrate.
Imate li neku pozitivnu priču o zaposlenicima koju bi htjeli podijelit/pohvaliti se?
Mnogo je pozitivnih priča koje prate naše zaposlenike. Valamar Riviera zapošljava osobe iz cijele Hrvatske, ali i izvan granica lijepe naše. Spajamo različitosti, učimo jedni od drugih i napredujemo iz dana u dan.
Rad u Valamar Rivieri pruža mogućnost svakodnevnog učenja od vrhunskih stručnjaka, brojnih edukacija, ali i puno pogodnosti na privatnom planu. Naši zaposlenici nerijetko među svojim kolegama pronalaze prijatelje za cijeli život, a neki od njih se odlučuju i na trajno preseljenje u neku od naših destinacija.
Motivirajuće priče o našim zaposlenicima te njihovom putu u Valamar Rivieri s ponosom smo objavili i na našoj web stranici Dobar posao u Valamaru.
Želite li nešto dodati? Nešto što možda nismo spomenuli ili pitali, a voljeli bi istaknuti?
U 2020. godini Valamar Riviera osvojila glavnu nagradu Indeksa DOP-a koja se dodjeljuje najuspješnijim poduzećima u Hrvatskoj za postignuća i prakse u području društveno odgovornog poslovanja uključujući radnu okolinu, odnose sa zajednicom te odgovorne politike raznolikosti i zaštite ljudskih prava.
Posjetite naš štand!
