Prestanak radnog odnosa
-
Dobio/la sam otkaz… Imam li pravo na otpremninu?
U kojim slučajevima su poslodavci nakon otkaza ugovora o radu dužni isplatiti otpremninu?
-
Prestanak radnog odnosa i odjava radnika s obveznog mirovinskog i zdravstvenog osiguranja
Poslodavac radniku niti nakon šest mjeseci od prestanka radnog odnosa nije dostavio M-2P obrazac. Što učiniti?
-
Ugovor o radu na određeno i otkazni rok
Postoji li zakonski rok u kojem smo dužni najaviti poslodavcu da ne planiramo produžiti svoj radni odnos s njim ako smo sklopili ugovor na određeno?
-
Otkaz ugovora o radu i isplata novčane naknade za nezaposlene
Imam li pravo na novčanu naknadu za nezaposlene ako sam dao otkaz kod bivšeg poslodavca?
-
Potpisao sam sporazumni raskid ugovora, imam li pravo na novčanu naknadu za nezaposlene?
Što na tu temu kaže Zakon o radu?
-
Poslovno uvjetovani otkaz i isplata otpremnine
Otpremnina se najčešće isplaćuje s posljednjom plaćom radnika.
-
Rad na pola radnog vremena kod dva poslodavca
Nakon isteka oba ugovora o radu, a prilikom utvrđivanja visine novčane naknade za vrijeme nezaposlenosti, koja bruto plaća se uzima u obzir? Jedna, ili obje?
-
Ugovor na određeno i potpore za očuvanje radnih mjesta
Može li radnik nakon isteka ugovora na određeno potražiti novi posao u slučaju da poslodavac prima novčanu pomoć za očuvanje radnih mjesta za tog radnika i nakon isteka ugovora o radu?
-
Jesmo li dužni odraditi otkazni rok?
Izuzev u slučaju kada ga poslodavac oslobodi te obveze, radnik mora izvršavati svoje zadatke za vrijeme otkaznog roka.
-
Pravnik odgovara na vaša pitanja (dio drugi)
U okviru prošlotjednog webinara, odvjetnik Marko Borsky odgovorio je na pitanja tražitelja posla, zaposlenih, ali i poslodavaca.
