Upravljanje karijerom
Razvoj karijere posebno je važan svakom zaposleniku, stoga smo osmislili rubriku koja se jednostavno zove: moja karijera. Moja karijera donosi niz savjeta o tome kako upravljati vlastitom karijerom i istaknuti se kao kvalitetan zaposlenik te zahvaljujući tome napredovati u poslu. Ovdje vam donosimo savjete kako se ponašati kada vam dođe novi šef ili zaslužujete li očekivano promaknuće. Želite se prekvalificirati, ali ne znate u što – mi ćemo vam pomoći. Učimo vas kako zavoljeti posao koji ne volite I kako pregovarati o povišici te kako znati kada je pravo vrijeme za povišicu I da li je zaslužujete. U današnje vrijeme posebno je ozbiljna tema otkaza, stoga vas savjetujemo kako se pripremiti za otkaz te kako se nositi sa smanjenjem plaće, ali vas istovremeno I tješimo: ako ste nezaposleni, ne morate biti tužni.
-
Kako izgledaju (poslovne) vještine 21. stoljeća?
Temelje se na vještinama deeper learninga (kritičko razmišljanje, problem solving i timski rad) i sastoje se od kombinacije mekih vještina (interakcija, timski rad, obrada informacija i upravljanje ljudima) i tehničkih vještina.
-
U nekoliko koraka do povišice
Zatražiti povišicu nikad nije lako niti jednostavno. Srećom, postoje načini kako to možemo ostvariti.
-
Tipovi zaposlenika koji teško napreduju na poslu
S nekima ste se vjerojatno već susreli.
-
Svakodnevno pronađite 5 minuta za sebe i ne radite - ništa
Ponekad ćemo bez većih poteškoća naći vremena za kraći predah, a postoje i oni drugi, nešto izazovniji dani. Bilo kako bilo, kratkotrajno isključivanje od posla, ali i privatnih obveza te užurbane svakodnevice može doći kao ’melem na ranu’.
-
Svaki čovjek trebao bi imati pet hobija?
Podijeljeni u pet kategorija, hobiji bi nas mogli dovesti do sretnijeg i zdravijeg života
-
Kako se riješiti nepotrebnih informacija koje nas opterećuju?
Ovaj problem nije rezerviran samo za pojedince, on prožima strukturu cijele tvrtke – od najniže do najviše pozicije. Prisutan je i u našoj svakodnevici pri čemu je preopterećenost informacijama najčešće rezultat pretjerane konzumacije medijskih sadržaja
-
Zašto je važno slaviti (zajedničke) poslovne uspjehe?
Zajednička proslava uspjeha može biti učinkovit način za jačanje morala, timskog povezivanja i poticanje zabave na radnom mjestu. Znanje o tome zašto je važno proslaviti poslovne uspjehe može vam pak pomoći da bolje planirate i potaknete zaposlenike da budu zadovoljniji i produktivniji.
-
Kako prekinuti razgovor koji ne vodi ničemu?
Bilo da se on odvija u privatnoj ili poslovnoj sferi, prekinite ga na vrijeme.
-
Kuca li ‘burnout’ na naša vrata?
Kako prepoznati znakove koji prethode izgaranju na poslu?
-
7 mekih vještina koje vrijedi razvijati
Njih ne učimo u školi ili na fakultetu i ne možemo ih precizno izmjeriti ili opisati na papiru. Vještine su to s kojima se rodimo, a onda ih s godinama, kroz komunikaciju s ljudima brusimo.