Ankete i istraživanja
-
Rezultati ankete pokazuju – za bolne rezove hrabrosti nemaju ni oporba ni Vlada
MojPosao (www.MojPosao.net) je tijekom ožujka 2010. na uzorku od 400 ispitanika proveo anketu čiji je cilj bio saznati smatraju li ispitanici da su Vlada ili oporba spremne za bolne rezove u društvu koji bi doprinijeli izlasku zemlje iz krize.
-
Poticaji za lakše zapošljavanje
Na danas održanom Sajmu poslova u Zagrebu, informatičko učilište Algebra (www.algebra.hr) i portal MojPosao (www.MojPosao.net) prezentirali su zajedničku akciju pod nazivom 'Poticaj za lakše zapošljavanje'. Akcija je prvenstveno namijenjena nezaposlenim osobama, a okrenuta je sufinanciranju troškova njihovog verificiranog informatičkog obrazovanja u visini do 1.750,00 kn, ovisno o odabranom obrazovnom programu. Ovim projektom žele se postići dva cilja: omogućiti nezaposlenima stjecanja informatičkih vještina koje predstavljaju imperativ prilikom zapošljavanja ili dati priliku za stjecanje novog zanimanja i rad u informatičkom sektoru.
-
Savjeti za lakši pronalazak posla u vodiču 'Karijere 2010'
Portal MojPosao (www.MojPosao.net) objavio je novo izdanje vodiča za jednostavniji pronalazak ili promjenu posla: 'Karijere 2010. - Hoću (bolji) posao!'. Vodič predstavlja polazišnu točku za sve mlade koji tek ulaze na tržište rada, za nezaposlene te profesionalce koji su u potrazi za boljim poslom.
-
Najpoželjniji poslodavac u 2010. godini je dm-drogerie markt
Istraživanje o poslodavcima prvog izbora proveo je MojPosao (www.MojPosao.net) na uzorku od preko 2.000 ispitanika tijekom veljače 2010. godine. Istraživanje o poslodavcima prvog izbora provedeno je šestu godinu za redom, a rezultati se temelje isključivo na percepciji ispitanika o samim tvrtkama. Ispitanicima nisu unaprijed ponuđeni odgovori, već se od njih tražilo da redom navedu tri poslodavca kod kojih bi se najradije zaposlili.
-
Djeca se prilikom odabira zanimanja ne vode za obrazovanjem i karijerom roditelja
MojPosao (www.MojPosao.net) je u suradnji s portalom EduCentar.net (www.EduCentar.net) tijekom veljače 2010. na uzorku od 460 ispitanika proveo anketu čiji je cilj bio saznati u kojoj je mjeri obrazovanje i zanimanje roditelja utjecalo na izbor zanimanja ispitanika. Anketu su potaknuli podaci prema kojima u zemljama OECD-a društveno i ekonomsko zaleđe mladih u velikoj mjeri utječe na odabir njihovog zanimanja i formiranje planova za razvoj karijere.
-
Polovica ispitanih spremna na rezove za bolju budućnost
Portal MojPosao (www.MojPosao.net) je tijekom ožujka na uzorku od 605 ispitanika proveo anketu čiji je cilj bio saznati u kojoj su mjeri ispitanici spremni prihvatiti nepopularne odluke Vlade kao što su primjerice smanjenje zdravstvenih i mirovinskih beneficija, otpuštanje viškova u javnim službama, smanjivanje plaća i slično, ukoliko bi takve mjere osigurale opstojnost socijalnog sustava i bile prilagođene stvarnim mogućnostima države.
-
Poticanje sezonskog zapošljavanja kroz akciju 'Poslovi u turizmu 2010.'
Kako bi potaknuo poslodavce na pravovremenu pripremu za turističku sezonu te istovremeno osigurao veću ponudu sezonskih poslova, MojPosao (www.MojPosao.net) i ove godine u suradnji s partnerima provodi akciju 'Poslovi u turizmu'. Poslodavcima iz turističkog sektora akcija osigurava da korištenjem različitih usluga oglašavanja ostvare povećani odaziv kandidata na oglase, a cilj akcije je brži pronalazak kvalitetnih sezonskih radnika te povećanje mobilnosti na tržištu rada za vrijeme turističke sezone.
-
'Udomljavanje' glavni krivac za višak zaposlenih u državnim tijelima
Kako su s donošenjem državnog proračuna za 2010. odobrena nova zapošljavanja u javnom sektoru, portal MojPosao (www.MojPosao.net) je tijekom veljače na uzorku od 550 ispitanika proveo anketu čiji je cilj bio saznati koji je, prema mišljenju ispitanika, razlog viška zaposlenih u državnim tijelima.
-
Greške koje treba izbjegavati ukoliko tražite novi posao
Istraživanje o neobičnim situacijama na selekciji proveo je tijekom siječnja 2010. MojPosao (www.MojPosao.net) na uzorku od 60-ak poslodavaca kojima su bila postavljana pitanja vezana za negativne primjere ponašanja kandidata na selekcijskom postupku. Cilj istraživanja bio je saznati s kakvim se neobičnim situacijama susreću poslodavci u komunikaciji s kandidatima te što oni općenito smatraju neprimjerenim ponašanjem prilikom selekcijskog procesa. Istraživanje nije dokaz kako se svi kandidati neprimjereno ponašaju, no mogu se uočiti najčešće pogreške te obrasci ponašanja koje treba izbjegavati prilikom traženja novog posla.
-
Nove međunarodne suradnje portala MojPosao
Kako bi svojim korisnicima osigurao bolje izglede za pronalazak novog posla i uvid u regionalno stanje na tržištu rada, MojPosao (www.MojPosao.net) je proširio svoju dosadašnju suradnju s vodećim portalima za oglašavanje radnih pozicija iz zemalja regije.
