Rezultati pretrage
-
Godišnji odmor nije luksuz… Otkrij nam kako ga koristiš i koliko dana imaš na raspolaganju
Odmor, baš kao i rad, zaslužuje da se o njemu ozbiljno razgovara. Sudjeluj u našem istraživanju o godišnjim odmorima!
-
Svega petina radnika u Hrvatskoj zadovoljna plaćom, polovica planira promjenu posla u narednih 6 mjeseci
Prema najnovijem međunarodnom istraživanju koje je provela Alma Career, velika većina zaposlenih nije zadovoljna plaćom, a najčešće očekivana povišica kreće se između 20 i 50 %.
-
13 trikova koji nam pomažu prilikom pregovora o plaći
Odlični međuljudski odnosi, fleksibilno radno vrijeme i nezaboravni uredski tulumi su važni, u to nema sumnje, ali… od plaće sve kreće i na njoj nerijetko, nažalost, završava.
-
Radnici poručili: Bez zadovoljavajuće plaće, mentalno zdravlje ostaje u drugom planu
Većini zaposlenika u Hrvatskoj briga poslodavaca o mentalnom zdravlju jest važna – 44% njih želi podršku kroz wellbeing programe i psihološku pomoć. Ipak, gotovo polovica ispitanika (48%) smatra da su primarni uvjeti za zadovoljstvo adekvatna plaća i zdrava radna atmosfera, otkriva anketa.
-
Kako surađivati s (pre)zaposlenim šefom?
Budi promjena koju želiš vidjeti u poslovnom svijetu. Imaš više kontrole i moći nego što misliš.
-
Brojke otkrivaju: Hrvatska na korak do 1.500 eura prosječne plaće
U prvom kvartalu 2025. godine prosječna mjesečna neto plaća u Hrvatskoj je iznosila 1.474 eura neto, što je čak 16% više nego u istom razdoblju lani.
-
Jesmo li stvarno plaćeni onoliko koliko vrijedimo?
Provodimo istraživanje o (ne)zadovoljstvu plaćama među hrvatskim radnicima i želimo čuti tvoje mišljenje!
-
Svaki drugi radnik smatra kako bi uvođenje bonusa za prisutnost moglo smanjiti broj lažnih bolovanja
Gotovo 3.000 ispitanika otkrilo što misle o bonusima za redovitu prisutnost na poslu. Polovica vjeruje da bi smanjili lažna bolovanja, dok trećina strahuje od negativnih posljedica po zdravlje zaposlenika.
-
Izbjegni najčešće pogreške prilikom prijave na oglas
Postoji čitav niz pogrešaka koje mogu umanjiti naše šanse da preskočimo prvu stepenicu u selekcijskom procesu i dođemo do sljedeće razine - razgovora za posao.
-
Vrijeme je za povišicu: 3 ključna koraka do veće plaće
Prije nego što krenemo u pregovore, moramo jasno definirati što želimo i istražiti stanje na tržištu.
