Rezultati pretrage
-
Prvi korak prema rodnoj ravnopravnosti: SELECTIO pokrenuo Equal Pay Champion
Cilj certifikata je prepoznati organizacije koje su pioniri u ostvarivanju rodne ravnopravnosti te potaknuti druge na pozitivne promjene u svojim internim politikama.
-
Radnicima je kod odabira posla najvažnija visina plaće, a dvije trećine zaposlenih uskoro planira promijeniti posao
Proveli smo veliko istraživanje tržišta rada u Hrvatskoj i regiji.
-
Kada imamo pravo na dodatni plaćeni ili neplaćeni dopust?
Dodatni dopust možete koristiti mimo godišnjeg odmora. Takav dopust može biti plaćen ili neplaćen, ovisno o razlogu izbivanja s posla.
-
Dan jednakih plaća: Jednak rad zaslužuje jednaku plaću, ali žene od danas pa do kraja godine rade 'besplatno'
Prema servisu MojaPlaća, radnice u Hrvatskoj u prosjeku i dalje imaju 17% nižu plaću od muškaraca. Prosječna plaća muškaraca u 2023. godini iznosila je 1.246 eura neto, dok je prosječna plaća žena bila 1.037 eura.
-
Pripadnici generacije Z 'bježe' od rukovodećih pozicija
Tvrde da plaća i status nisu vrijedni stresa i odgovornosti koji prate te pozicije.
-
Signali koji nam poručuju: Vrijeme je za novi posao!
Osjećaj da smo ‘zapeli u mjestu’, apatija i bezvoljnost koji prate svaki naš radni dan, manjak motivacije I nezadovoljstvo plaćom neki su od razloga koji nas mogu, ili pak trebaju potaknuti na karijernu promjenu.
-
Bliži se vrijeme božićnih poslova: Koliko zarađuje Djed Božićnjak?
U pojedinim honorarnim poslovima – primjerice kao konobar na božićnim sajmovima, prodavač božićnih drvaca ili dvojnik Djeda Božićnjaka - može se dobro zaraditi kada osnovnoj plaći pribrojimo i napojnice.
-
Zahvaljujući neoporezivim naknadama, u 2024. bi ukupna primanja zaposlenih mogla rasti više od 12 posto
Poslodavci će od iduće godine svakom zaposleniku moći isplatiti dodatnih 565 eura neoporezivih primitaka godišnje, odnosno maksimalno 3020 eura.
-
Od prvog siječnja 2024. rastu otpremnine za mirovinu
Isplata otpremnine radnicima prilikom odlaska u mirovinu nije zakonska obaveza poslodavca. Ipak, ona je često sastavni dio kolektivnih ugovora i ugovora o radu. Vlada sada povećava neoporezivi iznos otpremnine na 1.400 eura, no on može biti manji ili veći.
-
Novi trend na pomolu? Radnici iz Njemačke na društvenim mrežama objavljuju platne liste
Priča uzima sve više maha, a zastupljena su tazličita zanimanja, od zidara pa do poslovnih savjetnika.
