Rezultati pretrage
-
Iskustvo rada hrvatskih studentica u Americi: 'Hrvatska je otporna na promjene'
Najčešći razlozi za odlazak na putovanje su znatiželja, potreba za avanturom života, stjecanje iskustva… isti motivi pokrenuli su ove djevojke da odu na putovanje koje im je obilježilo život.
-
U novcu (ni)je sve
Prije tri mjeseca objavio je da će povećati plaće zaposlenicima na 70.000 dolara godišnje te sebi smanjiti na isti iznos. Sada, tri mjeseca kasnije, jedva spaja kraj s krajem.
-
Neograničeni godišnji odmor: Da ili ne?
Kako vam se sviđa ideja da imate minimalno dva puta po dva tjedna godišnjeg, za kojeg ste ekstra plaćeni ako se ne javljate na mobitel i ne uključujete u poslovne rasprave preko društvenih mreža?
-
Želite raditi u Njemačkoj? Ovo je dobro znati prije puta
U (bilo kojoj) stranoj zemlji lakše ćete se snaći ukoliko imate sve potrebne informacije prije odlaska. Evo što će vam sve koristiti prije puta u Njemačku.
-
Neobični poslovi koji više ne postoje
Zavirite u popis neobičnih zanimanja iz prošlih stoljeća, koja su bila dobro plaćena, a katkad i vrlo opasna.
-
Otišla prije sedam mjeseci: "Posao ko' posao. Sve je to slično."
Sandra (30) je Hrvatsku napustila prije sedam mjeseci. Dobila je posao u Engleskoj, gdje još uvijek radi kao medicinska sestra. Ovo su njeni dojmovi.
-
Poslodavci sve više zapošljavaju zatvorenike
U hrvatskim zatvorima smanjuje se broj zatvorenika, no, kako se pohvalio ministar pravosuđa Orsat Miljenić, raste njihova radna aktivnost tijekom izdržavanja kazni.
-
Koliko zarađuju moćnici koji kroje sudbinu Grčke
Izdašne plaće šefova međunarodnih financijskih institucija poput MMF-a, Svjetske banke ili Ujedinjenih naroda (UN) ne oporezuju se poput plaća ostalih radnika.
-
Britanski ekonomisti tvrde da radni tjedan traje predugo
Ne postoje dokazi da kraći radni tjedan znači i manje uspješno gospodarstvo.
-
Teška kršenja obveza iz radnog odnosa
U slučajevima kada poslodavac čini osobito teška kršenja obveza iz radnog odnosa, npr. neisplata više plaća ili neuplaćivanje obveznih doprinosa na mirovinsko i zdravstveno osiguranje, tada radnik može izvanredno otkazati ugovor o radu, pri čemu nema otkaznog roka.
