Rezultati pretrage
-
Svaki čovjek trebao bi imati pet hobija?
Podijeljeni u pet kategorija, hobiji bi nas mogli dovesti do sretnijeg i zdravijeg života
-
Trend masovnih otkaza nastavlja se jer troškovi života prisiljavaju radnike da traže veće plaće
Radnici čiji posao zahtijeva posebne vještine skloniji su predviđanju nadolazećih promjena. Više od polovice (51 %) kaže da će se vještine koje njihov posao zahtijeva značajno promijeniti u sljedećih pet godina
-
Kako poboljšati i usavršiti svoje programerske vještine?
Naravno, zbog velike potražnje, na tržištu rada svakoga dana pojavljuje se sve veći broj razvojnih programera pa je tako i konkurencija u potrazi za idealnim poslom sve veća.
-
Neka vaša HR priča bude ona koju svi prepričavaju!
Vrijeme je za novo poglavlje… Sudjelujte na HR Days konferenciji i pridružite nam se u pisanju najposebnijih stranica u svijetu ljudskih potencijala!
-
Zaposlenima nedostaju vještine koje se traže i to će "ispraviti" umjetna inteligencija
Prema istraživanju Svjetskog ekonomskog foruma, 44 posto zaposlenih treba unaprijediti svoje vještine
-
7 djelatnosti koje, tvrde stručnjaci, umjetna inteligencija ne može zamijeniti
Navodi se da bi umjetna inteligencija mogla utjecati na dvije trećine poslova, odnosno oko 300 milijuna poslova. No, neka radna mjesta nisu ugrožena.
-
7 mekih vještina koje vrijedi razvijati
Njih ne učimo u školi ili na fakultetu i ne možemo ih precizno izmjeriti ili opisati na papiru. Vještine su to s kojima se rodimo, a onda ih s godinama, kroz komunikaciju s ljudima brusimo.
-
4 vještine koje trebamo razvijati
Doprinose stvaranju otvorenije i pozitivnije radne sredine te njegovanju kolegijalnosti.
-
Može li u prodaji raditi svatko? Naša Nataša kaže: "Trebaš imati stav, a sve ostalo se nauči"
Prijavi se na oglas za Mlađeg savjetnika u prodaji (m/ž) jer možda si baš ti karika koja nedostaje našem zabavnom i šarolikom odjelu prodaje!
-
Kako odgovoriti na pitanje “Zašto napuštate trenutni posao?”
Nema potrebe ulaziti u detalje koji su dovele do vaše odluke da odete. Ako vaš uskoro bivši poslodavac traži konstruktivne informacije, ponudite ih kao takve.
