Rezultati pretrage
-
Inovativnost, empatija, odgovornost i druge osobine pravih lidera
Uspješni lideri nisu rođeni; oni takvi postaju kroz naporan rad, posvećenost, i razvoj određenih ključnih navika.
-
Signali koji nam poručuju: Vrijeme je za novi posao!
Osjećaj da smo ‘zapeli u mjestu’, apatija i bezvoljnost koji prate svaki naš radni dan, manjak motivacije I nezadovoljstvo plaćom neki su od razloga koji nas mogu, ili pak trebaju potaknuti na karijernu promjenu.
-
Tvoja karta do bolje karijere: U tijeku je Regionalni sajam poslova!
Do 31. listopada, posjeti najveći online sajam poslova u Hrvatskoj i regiji, 'pročešljaj' bogatu ponudu poslova i pronađi onaj kao stvoren za tebe.
-
Hrvatski Telekom ponovno među 10% najboljih poslodavaca: Održivim HR praksama do najprestižnijeg certifikata u HR svijetu
Deveti Poslodavac Partner certifikat i dostizanje standarda za drugi po redu Above and Beyond certifikat učvrstili su mjesto Hrvatskog Telekoma među 10% najboljih poslodavaca u Hrvatskoj u području upravljanja ljudskim potencijalima. Above and Beyond certifikat Hrvatski Telekom je osvojio za područja „Impact“, „Innovation“ i „Future“.
-
Save the date: Liderova 7. HR konferencija
Osigurajte svoje mjesto na konferenciji već danas!
-
Lürssen Design Center Kvarner: Ostvari svoj puni potencijal!
Kontinuirano ulažu u znanja i vještine članova svog tima i u svaku novu poslovnu godinu nastoje ući sa još jačim i robusnijim timom.
-
Osvježi svoj životopis u 10 koraka!
Život se sastoji od prilika, a jedna od najuzbudljivijih prilika za sve posloprimce koji teže napretku i promjeni u svojoj karijeri je pred vratima… Počinje Regionalni sajam poslova!
-
Imate li mikromenadžera za šefa?
Kontroliranje svakog, pa i najsitnijeg, segmenta posla zaposlenika uz neprestano davanje 'konstruktivnih' prijedloga i kritika, karakteristike su mikromenadžiranja rada radnika.
-
Postaje li umjetna inteligencija neizostavni dio selekcijskih procesa?
AI algoritmi velikom brzinom skeniraju životopise, prijave za posao te profile na društvenim mrežama kandidata i nam da se usredotočimo na strateške aspekte traženja talenata. Međutim, neke stvari i dalje ne mogu odraditi.
-
Pobrinite se da vaš životopis 'iskoči' iz gomile!
Neka upravo vaš CV bude onaj kojeg će poslodavci doista htjeti pročitati. I onaj koji će rezultirati pronalaskom boljeg posla!
