Vijesti
-
Partner zarađuje više? Može, ako razlika nije veća od 1000 kuna!
Razlika u visini primanja potencijalni je izvor nesuglasica ili čak ljubomore kod životnih partnera.
-
ZET treba 50 vozača tramvaja
Prvi put nakon sedam godina ZET natječajem traži nove šofere za plaću od prosječno 7000 kuna. Prema dosadašnjoj praksi, prvo će ih se tražiti unutar sustava Holdinga, tj. interno, no barem 20-30 angažirat će se izvana.
-
U pripremi kazne za zastupnike koji ne dolaze na sjednice
Zastupnici svoj nedolazak na sjednice često pravdaju radom na terenu i drugim obavezama. Zakonski, nemaju radno vrijeme, a na svakom je zastupnicku da sam odredi koliko bi i kako trebao raditi.
-
Istraživanje: Doživljavate li stres na poslu?
Stresne situacije na radnome mjestu ponekad izmaknu kontroli pa nerijetko svjedočimo bijesnim ispadima.
-
MojPosao razvojni tim traži pojačanje (m/ž)!
Rad na projektima je dinamičan, ali uz našu odličnu ekipu u Odjelu razvoja nema stresa, ugodna radna atmosfera je zajamčena!
-
Vivera novi dobitnik certifikata Poslodavac Partner
Najbolji rezultat Vivera je ostvarila u području Rada, motivacije i nagrađivanja, te se istaknula izvrsnim praksama procjene radnog učinka zaposlenika koji je jasno povezan sa sustavom nagrađivanja i razvoja ljudi.
-
Iskon Internet potvrdio visoke standarde upravljanja zaposlenicima
Najbolji rezultat Iskon je ostvario u području odnosa sa zaposlenicima čime potvrđuje kontinuirano ulaganje u dobrobit svojih zaposlenika, pozitivnu i ugodnu radnu okolinu i važnost njihovog zadovoljstva.
-
Moramo 'uvoziti' liječnike, pilote, pastire, ali i turističke animatore!
Kako odluka Vlade RH o kvotama stupa na snagu danom donošenja to znači da se u MUP-u već mogu predati zahtjevi.
-
Od 2017. bez dječjeg doplatka ostaje 30.000 obitelji
Država će na ovaj način uštedjeti 190 milijuna kuna godišnje.
-
Zbog nezapošljavanja osoba s invaliditetom poslodavci u fond uplatili 163 milijuna
Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, koji se primjenjuje od početka prošle godine, obvezuje poslodavce s više od 20 radnika da zaposle osobe s invaliditetom ili, ako to ne mogu ili ne žele, ispoštuju neku drugu kvotnu obvezu.
